Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) – HR-Lösungen & Payroll-Projekte (Kaufmann/-frau - Digitalisierungsmanagement)

DIGIHAUS GmbH ist seit 1986 ein verlässlicher IT- und Digitalisierungs-Partner für mittelständische Unternehmen und Kanzleien . Mit Standorten in Berlin, Wismar und Hamburg sowie einem dynamischen, wachsenden Team aus rund 30 Spezialistinnen und Spezialisten begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg in die digitale Zukunft . Unser Leistungsspektrum reicht von DATEV-basierten Lösungen für Rechnungswesen und Personalwirtschaft über Dokumentenmanagement mit DocuWare bis hin zu modernen HR-Plattformen wie Factorial ( (/) ).

Im Bereich HR-Lösungen und Payroll beraten wir unsere Kunden zu DATEV Personalwirtschaft (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Reisekosten), zu den Lohnfunktionen in DATEV Unternehmen online sowie zur modernen HR-Software Factorial mit digitaler Personalakte, Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung. Zur Verstärkung dieses wachsenden Geschäftsfelds suchen wir Sie als Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d).

Ihre Aufgaben

- Telefonische und schriftliche Beratung von Interessenten und Bestandskunden zu unseren HR-Lösungen und Payroll-Projekten
- Bedarfsermittlung und Empfehlung passender Lösungen aus unserem Portfolio (u. a. DATEV Personalwirtschaft, Factorial, DocuWare)
- Erstellung, Nachverfolgung und Abstimmung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss
- Qualifizierung eingehender Anfragen (Inbound) sowie aktive Ansprache potenzieller Neukunden (Outbound)
- Pflege und Ausbau von Bestandskundenbeziehungen, inklusive Cross- und Upselling
- Sorgfältige Dokumentation aller Kundenkontakte und Vertriebsaktivitäten im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektteam und Marketing zur optimalen Kundenbetreuung
- Terminkoordination für weiterführende Beratungsgespräche und Projektübergaben

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Innendienst und/oder im IT-, Software- oder HR-Umfeld
- Kenntnisse im Bereich HR-Software, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder DATEV sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres, freundliches Auftreten am Telefon
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am aktiven Verkauf
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
- Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Was wir bieten

- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wachsenden Zukunftsmarkt
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Raum für persönliche Weiterentwicklung
- Freiräume und Eigenverantwortung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- E-Bike-Leasing
- Moderne, helle Geschäftsräume in zentraler Lage mit großzügigem Grünbereich
- Ein dynamisches, wachsendes Team aus rund 30 Spezialistinnen und Spezialisten an drei Standorten
- Regelmäßige Teamevents und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre

Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang – Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen
2. Erstgespräch – Wir lernen uns schnellstmöglich kennen
3. Persönliches Treffen – Austausch über Ihre Erwartungen und unsere Vorstellungen
4. Schnuppertag – Sie lernen unser Team und unsere Arbeitsweise live kennen
5. Vertrag & Onboarding – Bei guter gegenseitiger Passung erfolgt der Vertragsabschluss mit individuell abgestimmtem Onboarding

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung