SAP Architekt (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)
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SAP Architekt (m/w/d)
40 Stunden pro Woche
•
unbefristet
•
Frühester Beginn ab sofort
Die SAP Architektur eines internationalen Industrieunternehmens prägen...mit technischem Tiefgang und echtem Gestaltungsspielraum
Das Unternehmen ist ein weltweit aktiver Spezialist für Sicherheits- und Automatisierungstechnik in der Industrie. Es entwickelt und produziert eine breite Palette an Sicherheitskomponenten, darunter Schalter, Sensoren, Lichtgitter und Steuerungssysteme, die in Maschinen und Anlagen unterschiedlichster Branchen eingesetzt werden – etwa im Maschinenbau, in der Aufzugtechnik oder in der Lebensmittelverarbeitung.
Mit einem Portfolio von über 18.000 Produkten sowie eigenen Produktionsstandorten und Vertriebsniederlassungen weltweit bietet das Unternehmen nicht nur technologische Lösungen, sondern auch umfassende Dienstleistungen rund um die funktionale Sicherheit. Dazu gehören unter anderem Risikoanalysen, Sicherheitskonzepte und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Der Fokus liegt klar auf der sicheren Mensch-Maschine-Interaktion – durch innovative Technologien, hohe Qualitätsstandards und langjährige Erfahrung.
Was Sie bei uns erwartet:
- Verantwortung von Anfang an: Sie tragen die Architekturverantwortung für unsere SAP-nahen Anwendungssysteme – mit einem klaren Fokus auf Entwicklung und Innovation.
- Gestaltungsspielraum: Sie konzipieren, designen und optimieren kontinuierlich unsere System- und Softwarearchitektur – on-premise wie auch in der Cloud.
- Qualität trifft Innovation: Sie begleiten technische Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und sorgen für höchste Qualität und nahtlose Integration.
- Teamwork auf Augenhöhe: Sie koordinieren externe Entwicklungspartner und arbeiten eng mit internationalen, verteilten Teams zusammen.
- Treiber*in für Veränderung: Mit Ihrem Know-how und Innovationsgeist geben Sie wichtige Impulse für die Modernisierung, Standardisierung und Automatisierung unserer SAP-Landschaft.
Das bringen Sie mit – und machen damit den Unterschied:
- Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung.
- In der SAP-Entwicklung macht Ihnen so schnell niemand etwas vor: Ob ABAP, Fiori/UI5, CDS Views oder OData – Sie beherrschen Ihr Handwerk und denken ganzheitlich.
- Sie verfügen über ein tiefes Verständnis moderner System- und Softwarearchitekturen – idealerweise ergänzt durch Know-how in SAP BTP, Cloud Connector oder SAP PI/PO.
- Architektur-Frameworks wie TOGAF sowie IT-Prozessmodelle wie ITIL oder PRINCE2 sind für Sie keine Fremdwörter, sondern hilfreiche Werkzeuge für strukturiertes Arbeiten.
- Sie wissen, worauf es in der Zusammenarbeit mit internationalen Delivery-Teams ankommt – insbesondere, wenn diese in Indien ansässig sind.
- Ihre Kommunikationsstärke zeigt sich in zwei Sprachen: Sie sprechen fließend Deutsch und sehr gutes Englisch – und bewegen sich sicher in internationalen Projektkontexten.
Hä? Passt doch gar nicht!
Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.
Unternehmenskultur:
- Familiär geprägt: Als traditionsreiches Familienunternehmen stehen Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund.
- International offen: Globale Präsenz mit gleichzeitig regionaler Verbundenheit – interkulturelle Zusammenarbeit wird gefördert.
- Innovationsfreudig: Neue Ideen werden geschätzt, Mitarbeitende werden ermutigt, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
- Nachhaltig ausgerichtet: Verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber Umwelt, Gesellschaft und künftigen Generationen ist Teil der Unternehmensstrategie.
- Langfristiges Denken: Statt kurzfristiger Gewinne liegt der Fokus auf stabiler, nachhaltiger Entwicklung.
Zentrale Werte:
- Sicherheit – für Menschen, Maschinen und Prozesse
- Verantwortung – im Handeln gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Partnern
- Qualität – in Produkten, Dienstleistungen und Zusammenarbeit
- Zuverlässigkeit – als Grundlage für Vertrauen und langfristige Beziehungen
- Respekt – im Umgang miteinander, unabhängig von Position oder Herkunft
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seinen Mitarbeitenden ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Ziel ist es, die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern sowie ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Innovation, Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt stehen.
Mitarbeitende profitieren unter anderem von:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Homeoffice)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Familienunternehmen
- Betriebskindergarten zur Unterstützung von Eltern
- Betriebskantine mit subventionierten Mahlzeiten
- JobRad-Leasing (Fahrradleasing für Mitarbeitende)
- Zusatzkrankenversicherung (arbeitgeberfinanziert)
- Kapitalbildende Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Trainingsprogramme für persönliche und fachliche Entwicklung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Nachhaltigkeitsfokus
- Kollegiales Arbeitsumfeld und Mitgestaltungsmöglichkeiten
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Dein Einstieg
Du lernst die bestehende SAP Architektur, die angebundenen Systeme und die internationalen Ansprechpartner strukturiert kennen. Gemeinsam werden Prioritäten und Verantwortungsbereiche festgelegt, bevor Du schrittweise die Architekturverantwortung übernimmst.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!
40 Stunden pro Woche
•
unbefristet
•
Frühester Beginn ab sofort
Die SAP Architektur eines internationalen Industrieunternehmens prägen...mit technischem Tiefgang und echtem Gestaltungsspielraum
Das Unternehmen ist ein weltweit aktiver Spezialist für Sicherheits- und Automatisierungstechnik in der Industrie. Es entwickelt und produziert eine breite Palette an Sicherheitskomponenten, darunter Schalter, Sensoren, Lichtgitter und Steuerungssysteme, die in Maschinen und Anlagen unterschiedlichster Branchen eingesetzt werden – etwa im Maschinenbau, in der Aufzugtechnik oder in der Lebensmittelverarbeitung.
Mit einem Portfolio von über 18.000 Produkten sowie eigenen Produktionsstandorten und Vertriebsniederlassungen weltweit bietet das Unternehmen nicht nur technologische Lösungen, sondern auch umfassende Dienstleistungen rund um die funktionale Sicherheit. Dazu gehören unter anderem Risikoanalysen, Sicherheitskonzepte und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Der Fokus liegt klar auf der sicheren Mensch-Maschine-Interaktion – durch innovative Technologien, hohe Qualitätsstandards und langjährige Erfahrung.
Was Sie bei uns erwartet:
- Verantwortung von Anfang an: Sie tragen die Architekturverantwortung für unsere SAP-nahen Anwendungssysteme – mit einem klaren Fokus auf Entwicklung und Innovation.
- Gestaltungsspielraum: Sie konzipieren, designen und optimieren kontinuierlich unsere System- und Softwarearchitektur – on-premise wie auch in der Cloud.
- Qualität trifft Innovation: Sie begleiten technische Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und sorgen für höchste Qualität und nahtlose Integration.
- Teamwork auf Augenhöhe: Sie koordinieren externe Entwicklungspartner und arbeiten eng mit internationalen, verteilten Teams zusammen.
- Treiber*in für Veränderung: Mit Ihrem Know-how und Innovationsgeist geben Sie wichtige Impulse für die Modernisierung, Standardisierung und Automatisierung unserer SAP-Landschaft.
Das bringen Sie mit – und machen damit den Unterschied:
- Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung.
- In der SAP-Entwicklung macht Ihnen so schnell niemand etwas vor: Ob ABAP, Fiori/UI5, CDS Views oder OData – Sie beherrschen Ihr Handwerk und denken ganzheitlich.
- Sie verfügen über ein tiefes Verständnis moderner System- und Softwarearchitekturen – idealerweise ergänzt durch Know-how in SAP BTP, Cloud Connector oder SAP PI/PO.
- Architektur-Frameworks wie TOGAF sowie IT-Prozessmodelle wie ITIL oder PRINCE2 sind für Sie keine Fremdwörter, sondern hilfreiche Werkzeuge für strukturiertes Arbeiten.
- Sie wissen, worauf es in der Zusammenarbeit mit internationalen Delivery-Teams ankommt – insbesondere, wenn diese in Indien ansässig sind.
- Ihre Kommunikationsstärke zeigt sich in zwei Sprachen: Sie sprechen fließend Deutsch und sehr gutes Englisch – und bewegen sich sicher in internationalen Projektkontexten.
Hä? Passt doch gar nicht!
Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.
Unternehmenskultur:
- Familiär geprägt: Als traditionsreiches Familienunternehmen stehen Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund.
- International offen: Globale Präsenz mit gleichzeitig regionaler Verbundenheit – interkulturelle Zusammenarbeit wird gefördert.
- Innovationsfreudig: Neue Ideen werden geschätzt, Mitarbeitende werden ermutigt, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
- Nachhaltig ausgerichtet: Verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber Umwelt, Gesellschaft und künftigen Generationen ist Teil der Unternehmensstrategie.
- Langfristiges Denken: Statt kurzfristiger Gewinne liegt der Fokus auf stabiler, nachhaltiger Entwicklung.
Zentrale Werte:
- Sicherheit – für Menschen, Maschinen und Prozesse
- Verantwortung – im Handeln gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Partnern
- Qualität – in Produkten, Dienstleistungen und Zusammenarbeit
- Zuverlässigkeit – als Grundlage für Vertrauen und langfristige Beziehungen
- Respekt – im Umgang miteinander, unabhängig von Position oder Herkunft
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seinen Mitarbeitenden ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Ziel ist es, die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern sowie ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Innovation, Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt stehen.
Mitarbeitende profitieren unter anderem von:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Homeoffice)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Familienunternehmen
- Betriebskindergarten zur Unterstützung von Eltern
- Betriebskantine mit subventionierten Mahlzeiten
- JobRad-Leasing (Fahrradleasing für Mitarbeitende)
- Zusatzkrankenversicherung (arbeitgeberfinanziert)
- Kapitalbildende Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Trainingsprogramme für persönliche und fachliche Entwicklung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Nachhaltigkeitsfokus
- Kollegiales Arbeitsumfeld und Mitgestaltungsmöglichkeiten
So geht es weiter
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Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Dein Einstieg
Du lernst die bestehende SAP Architektur, die angebundenen Systeme und die internationalen Ansprechpartner strukturiert kennen. Gemeinsam werden Prioritäten und Verantwortungsbereiche festgelegt, bevor Du schrittweise die Architekturverantwortung übernimmst.
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