Digital Manager / Data Analyst Sales Back Office (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))
Ulrich Rieck & Söhne Intern. Sped. Ges. mbH & Co. KG · Großbeeren, Germany ·
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Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.
Wachstum mit Weitblick. Bei der Rieck Logistik-Gruppe gestalten rund 800 Mitarbeitende an 9 Standorten weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Wir sind ein Familienunternehmen, das auf Offenheit, Verantwortung und Zusammenhalt setzt. Bei uns zählt jede Idee, jeder Beitrag, jeder Mensch.
Kommen Sie an Bord – mit klaren Werten und klarem Kurs! Für die Geschäftssparte Landverkehr/Spedition bieten wir Ihnen folgende Stelle an: Digital Manager / Data Analyst Sales Back Office (m/w/d) ✓
Großbeeren ab sofort Vollzeit Select an Icon StySelect an Icon Styl ✓ ✓ ✓
Wachstum mit Weitblick. Bei der Rieck Logistik-Gruppe gestalten rund 800 Mitarbeitende an 9 Standorten weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Wir sind ein Familienunternehmen, das auf Offenheit, Verantwortung und Zusammenhalt setzt. Bei uns zählt jede Idee, jeder Beitrag, jeder Mensch.
Kommen Sie an Bord – mit klaren Werten und klarem Kurs! Sie bringen mit ✓ Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Buchungs- und Transportplattformen ✓ Erstellung von Dashboards, KPI-Cockpits und Kundenberichten ✓ Analyse von Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen ✓ Identifikation und Begleitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten ✓ Koordination zwischen Sales Back Office, Customer Support, Fachbereichen und IT ✓ Einführung und Integration neuer digitaler Lösungen ✓ Aufbau und Pflege einer zentralen Datenbank für das Tender Management ✓ Pflege von Kunden- und Lieferantenplattformen ✓ Aufbau einer Wissensdatenbank und eines Onboarding-Leitfadens ✓ Optimierung und Standardisierung interner Prozesse
Das macht die Stelle aus ✓ Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Daten und digitale Zusammenhänge ✓ Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel ✓ Erste Kenntnisse in Power BI, KI oder Automatisierung von Vorteil ✓ Erfahrung in Spedition oder Logistik wünschenswert, aber nicht erforderlich ✓ Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ✓ Ausgeprägte Hands-on-Mentalität ✓ Kommunikationsstärke und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit ✓ Interesse an neuen Technologien und digitalen Lösungen
Das können Sie erwarten
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Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
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Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
✓
Vergütung - Fair und leistungsgerecht
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Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Leben in Balance
✓
Benefits - Events, Sport und vieles mehr
✓
Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
✓
Vermögenswirksame Leistungen - Flexibel und individuell
✓
E-Ladesäulen - Private Nutzung für die Nachhaltigkeit
✓
Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
✓
Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team
52 - URS
Wachstum mit Weitblick. Bei der Rieck Logistik-Gruppe gestalten rund 800 Mitarbeitende an 9 Standorten weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Wir sind ein Familienunternehmen, das auf Offenheit, Verantwortung und Zusammenhalt setzt. Bei uns zählt jede Idee, jeder Beitrag, jeder Mensch.
Kommen Sie an Bord – mit klaren Werten und klarem Kurs! Für die Geschäftssparte Landverkehr/Spedition bieten wir Ihnen folgende Stelle an: Digital Manager / Data Analyst Sales Back Office (m/w/d) ✓
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Wachstum mit Weitblick. Bei der Rieck Logistik-Gruppe gestalten rund 800 Mitarbeitende an 9 Standorten weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Wir sind ein Familienunternehmen, das auf Offenheit, Verantwortung und Zusammenhalt setzt. Bei uns zählt jede Idee, jeder Beitrag, jeder Mensch.
Kommen Sie an Bord – mit klaren Werten und klarem Kurs! Sie bringen mit ✓ Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Buchungs- und Transportplattformen ✓ Erstellung von Dashboards, KPI-Cockpits und Kundenberichten ✓ Analyse von Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen ✓ Identifikation und Begleitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten ✓ Koordination zwischen Sales Back Office, Customer Support, Fachbereichen und IT ✓ Einführung und Integration neuer digitaler Lösungen ✓ Aufbau und Pflege einer zentralen Datenbank für das Tender Management ✓ Pflege von Kunden- und Lieferantenplattformen ✓ Aufbau einer Wissensdatenbank und eines Onboarding-Leitfadens ✓ Optimierung und Standardisierung interner Prozesse
Das macht die Stelle aus ✓ Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Daten und digitale Zusammenhänge ✓ Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel ✓ Erste Kenntnisse in Power BI, KI oder Automatisierung von Vorteil ✓ Erfahrung in Spedition oder Logistik wünschenswert, aber nicht erforderlich ✓ Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ✓ Ausgeprägte Hands-on-Mentalität ✓ Kommunikationsstärke und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit ✓ Interesse an neuen Technologien und digitalen Lösungen
Das können Sie erwarten
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Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
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Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
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Vergütung - Fair und leistungsgerecht
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Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Leben in Balance
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Benefits - Events, Sport und vieles mehr
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Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
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Vermögenswirksame Leistungen - Flexibel und individuell
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E-Ladesäulen - Private Nutzung für die Nachhaltigkeit
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Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
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Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team
52 - URS