Stage Data Engineer H/F

💪 Vos missions :

• Construction de pipelines de données (ETL/ELT) : Développer, tester et optimiser les flux d'ingestion et de transformation de données depuis diverses sources vers notre Data Warehouse / Data Lake.

• Modélisation et qualité de la donnée : Participer à la structuration des bases de données et mettre en place des tests automatisés pour garantir la fiabilité, la propreté et la conformité des données exploitées.

• Orchestration et automatisation : Déployer et planifier les workflows de données à l’aide d'outils d'orchestration pour assurer leur exécution fluide et régulière.

• Support aux équipes Analytics & IA : Mettre à disposition des Data Scientists et des Business Analysts des tables de données prêtes à l'emploi, optimisées pour la modélisation et la création de dashboards.

👉🏻 Déroulé du stage

Votre objectif premier sera de monter en compétence. Pour ce faire, nous pratiquons la méthodologie Learning by doing.

Durant ces 6 mois de stage, vous aurez :

• 1 jour par semaine dédié à l’auto formation par le passage de certifications sur certaines technologies mentionnées précédemment.

• 4 jours par semaine dédiés à la réalisation de tâches pour un projet client ciblé.

Afin de cadrer votre montée en compétence, un tuteur assurera votre suivi dans vos missions quotidiennes.

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre :

Nous recherchons un.e étudiant.e en dernière année de cycle ingénieur ou équivalent Bac +5 ayant eu une première expérience ou souhaitant se former sur les technologies suivantes :

• Plateforme data : Snowflake, Databricks

• Cloud : AWS,GCP, Azure

• Orchestrateur : Airflow

• Framework de calcul distribué : Spark

• Langage : SQL, Python (MLFlow, NumPy, Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch…), PySpark, Scala, java

• Infrastructure As Code : Terraform

• CI/CD : GitlabCI, Jenkins

• Containers : Docker, Kubernetes

• Versioning : Git

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires

technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !