Cloud Data Engineer H/F

🦸♂️ Présentation de l’équipe

Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises centrées sur la donnée en tirant profit de la puissance des Cloud Data Platform. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût.

Description Du Poste

Vos missions :

• Collaborer avec le métier pour concevoir des transformations data pertinentes pour le business.
• Industrialiser et gérer des pipelines de traitement de données en production.
• Contribuer à l’implémentation d’évolutions des plateformes data de nos clients.
• Accompagnement du métier dans le cadrage et le delivery de leurs cas d’usage data.
• Être force de proposition auprès du client dans l’évolution de sa plateforme data.
• Participation éventuelle à des avant‑ventes afin d’aider à la conception de solutions techniques pour nos futurs clients.

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Cloud : AWS, GCP, Azure
• “Plateforme data” : Snowflake, Databricks
• Orchestrateur : Airflow
• Framework de calcul distribué : Spark
• Langage : Python, PySpark, Scala, Java
• Infrastructure As Code : Terraform
• CI/CD : GitlabCI, Jenkins
• Containers : Docker, Kubernetes
• Versioning : Git

🙋♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une AI‑Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.