Senior Data Engineer AWS

Présentation de l’équipe

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût. Pour contribuer à ces évolutions, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Senior Data Engineer AWS souhaitant rejoindre un collectif d’une dizaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en data engineering à Nantes.

Description Du Poste

Vos missions

• Collaborer avec le métier pour concevoir des transformations data pertinentes pour le business,
• Industrialiser et gérer des pipelines de traitement de données en production,
• Contribuer à l’implémentation d’évolutions des plateformes data de nos clients,
• Accompagnement du métier dans le cadrage et le delivery de leurs cas d’usage data
• Être force de proposition auprès du client dans l’évolution de sa plateforme data
• Participation éventuelle à des avant-ventes afin d’aider à la conception de solutions techniques pour nos futurs clients

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre

• Cloud : AWS (Kinesis, MSK, DMS, S3, Redshift, Glue, EMR, Athena, Lambda…)
• Orchestrateur : Airflow
• Framework de calcul distribué : Spark
• Langage : Python,PySpark, Scala, Java
• Infrastructure As Code : Terraform
• CI/CD : GitlabCI, Jenkins
• Containers : Docker, Kubernetes
• Versioning : Git

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination.

Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.

Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !