Ingénieur DevOps AWS / GCP H/F

🎯 Vos missions :

En tant qu'Ingénieur DevOps H/F, vos missions principales seront de :

• Concevoir et mettre en place des plateformes d’intégration et de déploiement continu.
• Automatiser les processus de développement, de test et de déploiement des applications.
• Gérer les infrastructures Cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
• Assurer la performance et la sécurité des environnements de production.
• Participer à l'évangélisation et à l'adoption des pratiques DevOps au sein des équipes.

💻 Vos compétences et votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et justifiez d'expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DevOps ou Cloud.
• Vous maîtrisez les outils d'automatisation (Terraform, Ansible) et de CI/CD (GitLab, Jenkins).
• Vous avez des compétences solides sur au moins une des plateformes Cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
• Vous connaissez les technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens du collectif.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres.

Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.