Data Engineer - Kraków (Małopolskie), Polska K/M

Stanowisko

Projekt koncentruje się na budowie oraz rozwoju nowoczesnych rozwiązań data engineeringowych w środowisku Azure. Na codzień praca dotyczy wykorzystania Azure Databricks / PySpark, integracji danych pochodzących z baz on-premise, systemów cloudowych oraz API, dostarczania danych na potrzeby business analytics i procesów biznesowych. W naszym zwinnym modelu operacyjnym zespoły są przypisane do większych produktów i usług odpowiadających na potrzeby klientów i składają się z wielu autonomicznych podzespołów . Będziesz pracować w zespole GOTO-HR w Krakowie, koncentrując się na dostarczaniu rozwiązań wspierających zespoły zajmujące się obsługą płac (Payroll Operations) w regionie Europy i obu Ameryk.

Dodatkowe informacje

Lokalizacja: Praca hybrydowa Kraków - 3 dni praca z biura / 2 dni zdalnie Współpraca długofalowa

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: do 1100 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Minimum 4 lata doświadczenia jako Data Engineer
• Bardzo dobra znajomość Python,
• Praktyczne doświadczenie z PySpark,
• Doświadczenie z Azure,
• Znajomość Azure Databricks,
• Bardzo dobra znajomość SQL,
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu data pipelines,
• Doświadczenie w transformacji i przetwarzaniu danych,
• Znajomość Linux / Shell scripting,
• Doświadczenie z Git / GitLab,
• Znajomość CI/CD oraz DevOps,
• Doświadczenie w pracy w Scrum/Agile,
• Umiejętność współpracy bezpośrednio z użytkownikami biznesowymi,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Przekształcać dane w wartościowe wnioski wspierające decyzje biznesowe, wykorzystując nasze wewnętrzne
• Platformy danych i stosując odpowiednie techniki analityczne
• Tworzyć łatwe w utrzymaniu i niezawodne potoki danych (data pipelines) służące do pozyskiwania, przetwarzania, dystrybucji i przechowywania danych, przy jednoczesnym efektywnym wykorzystaniu infrastruktury platformy danych
• Dbać o jakość, bezpieczeństwo, niezawodność i zgodność rozwiązań z przepisami i standardami, stosując nasze zasady cyfrowe oraz realizując wymagania zarówno funkcjonalne, jak i niefunkcjonalne
• Wdrażać mechanizmy zapewniające widoczność i monitorowanie stanu systemów (observability), monitorować działanie rozwiązań produkcyjnych, pomagać w rozwiązywaniu incydentów oraz
• Usuwać przyczyny źródłowe ryzyk i problemów, rozumieć potrzeby klientów, reprezentować je i działać na ich rzecz.

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres [email protected] lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO238629