Solution architect

Intro

Generieke Voorzieningen (GV) zorgt voor toepassing van standaard en uniforme oplossingen. Zij leveren de infrastructuur, halffabricaten en de benodigde tooling om de processen in interactie, invordering, toezicht en gegevens te faciliteren. Generiek Kantoor en Toezicht (GKT) levert alle voorzieningen die medewerkers van de Belastingdienst in staat stelt plaats- en tijdonafhankelijk haar taken uit te voeren. De werkzaamheden zijn innovatief en resultaatgericht, de cultuur ontwikkelgericht. Het team Solution Management valt organisatorisch onder de afdeling GKT en bestaat uit Release train engineers, solutionarchitecten en een portfolio manager die samen de software ontwikkelvragen vanuit de interne organisatie vertalen naar werkbare opdrachten voor de ontwikkelteams/Agile Release Trains (ART).

Dit doe je bij de...

Als solution architect heb je zeer ruime kennis en ervaring van enerzijds architectuurprocessen en -producten en anderzijds ook van de automatisering van kantoorprocessen in zijn volle breedte.

Je werkt binnen de kaders van de concern- en domeinarchitectuur en bewaakt deze in de verdere voortbrenging van de Generieke kantoor en toezicht applicaties. En past deze toe in de op te stellen solution architecturen. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van impactanalyses en businesscases. Je werkt ArchiMate-modellen uit en deelt je kennis en ervaring b.v.in aanbestedingsprojecten. Je richt je daarnaast op de architectuurcontrole en adviseert tijdens de ontwerp- en realisatiefase van bijvoorbeeld aanbesteding-, ontwikkel- en implementatietrajecten. Tot slot neem je deel aan de vakgroep Architectuur, waar je actief je kennis en ervaring uitbreidt én deelt met vakgenoten.

Van de solution architect wordt verwacht dat hij naast ruime kennis van de bestaande voorzieningen ook kennis en ervaring heeft van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van zaakgericht werken en deze actief volgt. Proactief met alle afdelingen binnen de IV-organisatie in contact zijn om te weten welke wensen er zijn is een dagelijkse activiteit.

Via de domeinarchitectuur worden nieuwe generieke kantoor en toezicht applicaties voor de IV-organisatie gevraagd. Als solution architect wordt van je verwacht dat je over de gewenste inzet afstemming zoekt met alle belanghebbenden binnen de IV-Organisatie en via een solution architectuur de gewenste oplossing laat goedkeuren. Verder wordt verwacht dat je richting de Product Owner, de RTE en het ontwikkel- en beheerteam architectuur control op de gewenste oplossingen uitvoert. Als solutionarchitect binnen GKT ben je in staat om de klant te helpen en advies te geven op integratie applicatie gebied en juiste inzet van patronen, technieken en integratie voorzieningen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt op het snijvlak van business, technologie en architectuur;
• je een functie hebt met veel afwisseling en verantwoordelijkheid;
• je in een team van architecten terechtkomt die gezamenlijk werken aan generieke kantoorapplicaties.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"In deze functie heb ik direct positieve impact op het werk van zo’n 25.000 collega’s die hun werk kunnen doen." Harm Willem - lead architect GV GKT

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt een wo werk- en denkniveau in een voor de functie relevante richting;
• je hebt aantoonbare kennis van TOGAF, Archimate, SOA;
• je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van kantoor automatisering;
• je bent bekend en hebt gewerkt met zaakgericht werken;
• je hebt kennis en ervaring met zaakgericht werken, workflow ontwikkeling, Devops, security, performance;
• je hebt ervaring in het geven van presentaties, workshops en andere vormen van kennisdeling;

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Selectieprocedure:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 6 oktober (ochtend) vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.