Werkenbijdeoverheid · Netherlands ·
Medior fullstack Java developer at the Dutch Tax Administration (Belastingdienst), building and maintaining microservices and fullstack applications for corporate and dividend tax. Works in a scrum team using Java 8/EE, Quarkus and Angular, contributing to code quality, unit testing, security, performance and the DevOps/CI-CD move to container hosting.
Belastingdienst
Belastingdienst
Belastingdienst
Belastingdienst
Belastingdienst
Wil jij met jouw Java en front end skills bouwen aan betrouwbare ICT systemen die miljoenen burgers en bedrijven raken? Binnen de directie Informatievoorziening werk je in een moderne tech organisatie waar DevOps, automatisering en innovatie de standaard zijn. Jij versterkt Integratie Business Services en ontwikkelt IT oplossingen voor Vennootschaps en Dividendbelasting. Je werkt aan de modernisering van het applicatielandschap én aan nieuwe functionaliteiten die direct worden gebruikt in onze uitvoering.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Binnen het team Vennootschapsbelasting ontwikkel en beheer je applicaties die een essentiële rol spelen in de uitvoering van de Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting. Samen met je scrumteam werk je aan de modernisering van het applicatielandschap en realiseer je nieuwe functionaliteit. Daarbij ontwikkel je microservices en fullstack-applicaties met Java 8, EE, Quarkus en Angular.
De werkzaamheden vinden plaats binnen Integratie Business Services (IBS). Samenwerking met developers, ontwerpers, testers en andere specialisten staat centraal. Naast het bouwen van software draag je bij aan codekwaliteit, unittesten, beveiliging, performance en de verdere DevOps-transitie richting containerhosting en geautomatiseerde softwarelevering.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Ik werk bij IV aan de Belastingdienst van morgen. Hier krijg ik ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen en moderne technieken toe te passen. Innovatie staat centraal en als engineer heb ik veel invloed op de oplossingen die we samen ontwikkelen en verbeteren." Jaap, developer
Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsvervoer en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Wanneer past deze baan bij je?
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.