Senior Product Owner, Migration lead, Varallisuudenhoidon Arvopaperialueen uudistaminen

Haluatko olla rakentamassa seuraavan sukupolven varallisuudenhoidon palveluita Suomen suurimmassa finanssiryhmässä?

Etsimme Migration Leadia vastaamaan arvopaperialueen uudistamiseen liittyvien migraatioiden suunnittelusta, koordinoinnista ja onnistuneesta läpiviennistä. Tehtävässä pääset työskentelemään liiketoiminnan, teknologian ja datan rajapinnassa keskeisessä roolissa varallisuudenhoidon kehityksessä.

Vastuualueisiisi kuuluivat laajojen migraatiokokonaisuuksien johtaminen, datamigraatioiden koordinointi, käyttöönottojen valmistelu sekä yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Millainen on tuleva roolisi?

Sinulla on merkittävä rooli rahasto- ja arvopaperiliiketoiminta-alueiden uudistamishankkeessa, jossa tehtävänäsi on suunnitella ja ohjata järjestelmämigraatioihin ja niitä tukevien liiketoiminnan transformaatioihin liittyviä työkokonaisuuksia. Keskeisiä yhteistyötahoja roolissasi ovat Business Leadit, hankkeen eri tiimit sekä OP Pohjolan muut sisäiset tahot ja järjestelmätoimittajat.

Kaikkea tekemistämme ohjaa OP Pohjolan arvojen mukainen toimiminen eli vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen, mikä puhuttelee toivottavasti myös sinua.

Tehtävä on vakituinen ja sijaitsee Helsingissä. OP Pohjolassa työskentelemme hybridityömallilla, jossa työn tekemistä ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne.

Mitä odotamme sinulta?

Menestyt tehtävässä, jos sinulla on kokemusta yhdestä tai useammasta seuraavista:

• Laajojen järjestelmä- tai datamigraatioiden johtamisesta
• Suurista käyttöönotoista ja transformaatioprojekteista
• Projektien suunnittelusta ja läpiviennistä
• Varallisuudenhoito-, pankki- tai sijoitusliiketoiminnasta
• Datan, integraatioiden ja tietojärjestelmien ymmärtämisestä
• Ketteristä toimintamalleista
• Tietosuoja- ja tietoturvavaatimusten huomioimisesta kehitystyössä
• Datalähtöisestä kehittämisestä
• Kokemus tekoälyn hyödyntämisestä, AI-avusteisesta ohjelmistokehityksestä tai kehitystyön uusista toimintamalleista katsotaan selkeäksi eduksi

Tekoäly tulee muuttamaan ohjelmistokehitystä, liiketoimintaprosesseja ja asiantuntijatyötä merkittävästi seuraavien vuosien aikana. Kehitämme toimintaamme tavoitteellisesti AI-avusteiseen suuntaan, ja toivomme sinulla olevan kokemusta tai vähintään vahvaa ymmärrystä siitä, miten tekoälyä voidaan ottaa käytännössä käyttöön kehitystiimeissä, toimituksissa ja päivittäisessä työssä. Tehtävässä menestyminen edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sillä toimit monipuolisessa yhteistyöverkostossa eri sidosryhmien kanssa.

Näemme kuitenkin, että kyse ei ole ensisijaisesti teknologiasta vaan ihmisistä ja johtamisesta. Siksi arvostamme kykyä johtaa muutosta, innostaa ihmisiä omaksumaan uusia toimintatapoja sekä rakentaa yhteistyötä liiketoiminnan, teknologian ja datan välillä. Haluat auttaa tiimejä kasvamaan kohti toimintamalleja, joissa tekoäly toimii luonnollisena osana työnkulkuja ja mahdollistaa entistä paremman tuottavuuden, laadun ja asiakasarvon.

Miksi tämä rooli on erityinen?

Olet mukana uudistuksessa, jossa modernisoimme sekä teknologiaa että toimintatapojamme. Rakennamme samalla uudenlaista tapaa tehdä työtä: hyödynnämme tekoälyä kehityksen, analytiikan, testaamisen, dokumentoinnin ja päätöksenteon tukena siellä, missä se tuottaa aitoa arvoa.

Migration Leadina olet keskeisessä asemassa varmistamassa, että järjestelmäuudistukset, datamigraatiot ja toimintatapojen muutos etenevät hallitusti. Tässä tehtävässä onnistuminen edellyttää kykyä johtaa ihmisiä läpi muutoksen yhtä paljon kuin kykyä ymmärtää teknisiä kokonaisuuksia.

Tämä on mahdollisuus olla mukana rakentamassa varallisuudenhoidon seuraavaa kehitysvaihetta ja samalla oppia eturivissä, miten tekoäly muuttaa finanssialan toimintatapoja.

Miksi OP Pohjola?

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Voit hakea tehtävää lähettämällä hakudokumenttisi ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta viimeistään sunnuntaina 11.10.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä, joten älä suotta odottele viimeiseen hakupäivään. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian.

Jos haluat tietää lisää Product Ownerin roolista tai meillä työskentelystä, Sirppa Nieminen kertoo sinulle mielellään lisää sirppa.nieminen(at)op.fi). Jos sinulla on kysymyksiä itse tiimin vastuualueesta tai Varallisuudenhoidon arvopaperialueesta, Mika Mälkönen kertoo sinulle mielellään lisää mika.malkonen(at)op.fi).

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-KY1 #LI-Hybrid