Senior Data Engineer, Raportointipalvelu (Helsinki/Oulu)

Haluatko rakentaa ratkaisuja, joiden varaan liiketoiminnan raportointi, analytiikka ja tiedolla johtaminen rakentuvat? Tykkäätkö työskennellä tiimissä, jossa yhdistyvät vahva data-, raportointi- ja analytiikkaosaaminen, modernit työkalut, proaktiivinen työote ja hyvä ilmapiiri?

Haemme nyt Senior Data Engineeriä kehittämään sisäisen raportoinnin dataputkia ja integraatioita. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä osaavien kollegoiden ja eri sidosryhmien kanssa varmistaen, että data on laadukasta ja hyödynnettävissä raportoinnin ja analytiikan tarpeisiin.

Millainen tehtävä on kyseessä?

Liityt osiosa Raportointipalvelun tiimiä Talous- ja tukipalvelut -organisaatiossa, jossa keskitymme sisäisen raportoinnin kehittämiseen liiketoiminnan tiedolla johtamisen tueksi. Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä eri liiketoimintojen ja sidosryhmien kanssa ja yhdistämme arjessamme vahvan data-, raportointi- ja analytiikkaosaamisen modernien työkalujen hyödyntämiseen. Tiimissämme korostuvat avoin vuoropuhelu, yhteistyö sekä yhteinen vastuu laadukkaista ja luotettavista ratkaisuista. Työtä tehdään joustavasti etä- ja lähityön yhdistelmänä.

Senior Data Engineerinä työskentelet datan saatavuuden, laadun ja hyödynnettävyyden parissa liiketoiminnan, raportoinnin ja analytiikan tarpeisiin. Suunnittelet, kehität ja ylläpidät ETL- ja ELT-prosesseja sekä dataputkia ja rakennat integraatioita eri lähdejärjestelmistä ja datatuotteista varmistaen, että data on luotettavassa ja helposti hyödynnettävässä muodossa. Työskentelet osana tiimiä teknisten ratkaisujen toteuttamisessa, kehität tiedonsiirron, -käsittelyn ja ‑varastoinnin ratkaisuja, selvität ongelmatilanteita ja varmistat datan laadun erilaisin teknisin keinoin. Teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, analyytikoiden ja muiden kehitystiimien kanssa, jotta ratkaisut vastaavat käytännön tarpeita.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, toiveesi mukaan. Kuten muuallakin OP Pohjolassa, yhdistämme arjessamme sekä lähi- että etätyöskentelyä.

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme osaajaa, jolla on jo merkittävästi kokemusta datan parissa työskentelystä sekä motivaatiota oppia uutta ja kehittää osaamistaan edelleen. Tehtävässä menestyäksesi edellytämme sinulta muutaman vuoden kokemusta Databricks-kehittämisestä tai vaihtoehtoisesti vankkaa taustaa tietovarastoinnista, tietomallinnuksesta tai vaativasta BI-raporttikehityksestä sekä kykyä oppia nopeasti uusia työkaluja ja kehityskäytäntöjä. Tehtävässä tarvitset myös hyvää SQL-osaamista sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Seuraavista osaamisista on työssä etua ja toivommekin sinulta kokemusta ja osaamista myös useammasta seuraavista osa-alueista

• Osaamista ja kokemusta datan mallintamisesta ja tietovarastoinnin hyvistä käytänteistä
• Osaamista ja kokemusta ETL- ja ELT-ratkaisuista (esim. Azure Data Factory, Databricks)
• Ymmärrystä ja kokemusta tiedon hallinnan hyvistä käytänteistä (data governance) ja tiedon laadun varmistamisesta (data quality)
• Ymmärrystä ja kokemusta esim. Pythonin ja Sparkin käytöstä datan käsittelystä Big Data -ympäristössä
• Kokemusta AI-työkalujen käytöstä (esim. Github Copilot)
• Kokemusta pilvipalveluista, erityisesti Azure-ympäristöistä
• Kokemusta eräajoympäristöstä sekä ajojen hallinnasta ja orkestroinnista
• Osaamista ja kokemusta skaalautuvien dataputkien suunnittelusta ja toteutuksesta
• Vahvaa kehitystaustaa ja hyvien ohjelmointikäytäntöjen tuntemusta (koodin laatu, luettavuus, standardit, testauskäytännöt, dokumentointi jne.)
• Kokemusta versionhallinnasta ja moderneista kehitystyökaluista datatuotteiden elinkaaren aikana
• Kykyä kommunikoida teknisiä kokonaisuuksia selkeästi sekä tehdä sujuvaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa
• Hyviä ongelmanratkaisutaitoja

Miksi OP Pohjola?

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen ja omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista ja OP Pohjolan kyberturvallisuudesta. Kehittäminen ja teknologiat alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.

Meillä on käytössä ns.70-20-10-periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.