Belastingdienst ·
Senior .NET developer at the Dutch Tax Administration (Belastingdienst) in Apeldoorn, working on the modernization and 24/7 stability of the national allowances (toeslagen) system — one of the largest .NET applications in the Netherlands. You act as technical lead in your team, review designs, coach junior developers, and work with C#, .NET Framework, Blazor and SQL.
Werkenbijdeoverheid · Netherlands
· APELDOORN, Netherlands
Werkenbijdeoverheid · Netherlands
· APELDOORN, Netherlands
· EINDHOVEN, Netherlands
Wil jij als senior .NET-developer in Apeldoorn werken aan systemen die van groot belang zijn voor miljoenen Nederlanders? Bij IBS Toeslagen bouw je mee aan de doorontwikkeling van het toeslagenverstrekkingensysteem en draag je bij aan stabiele, schaalbare en moderne applicaties. Je werkt samen met ervaren IT-professionals en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week met zichtbare maatschappelijke impact.
Als senior .NET-developer ben je het technische aanspreekpunt binnen je team en speel je een cruciale rol in de modernisering en optimalisatie van het toeslagenverstrekkingensysteem. Je bewaakt de kwaliteit van de software, adviseert over architectuurkeuzes en ondersteunt het team bij complexe technische vraagstukken. Daarnaast coach en begeleid je junior en medior developers en stimuleer je kennisdeling en best practices binnen het team. Je zorgt voor goed gestroomlijnde ontwikkelprocessen door het reviewen van detailontwerpen en het bouwen van applicatiecomponenten op basis van gespecificeerde ontwerpeisen. Je bewaakt de integratie van applicaties binnen de bestaande infrastructuur en zorgt ervoor dat nieuwe functionaliteiten voldoen aan de technische en functionele eisen. Daarnaast documenteer je bouwtesten en los je incidenten en technische knelpunten efficiënt op.
Je werkt nauw samen met andere teams en stakeholders om oplossingen af te stemmen op de bedrijfsdoelen. Je denkt mee over strategische keuzes op het gebied van technologie en draagt bij aan de continue verbetering van ontwikkelprocessen en deploymentstrategieën. Door jouw expertise help je het team om de efficiëntie te verhogen en de kwaliteit van de software te waarborgen. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor managers en stakeholders. Je fungeert als vraagbaak voor technische vraagstukken en vertegenwoordigt de ontwikkelteams in overleggen met interne en externe partijen.
"Wat mijn werk als senior .NET-developer zo interessant maakt, is de combinatie van technische diepgang en maatschappelijke impact. We werken aan complexe systemen voor miljoenen Nederlanders, terwijl er volop ruimte is om mee te denken over architectuur, innovatie en kennisdeling." Senior .NET-developer
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Selectieprocedure:
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.