Senior Fullstack Java ontwikkelaar

Intro

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan één van de grootste moderniseringsopgaven binnen de Belastingdienst? Binnen de keten Inkomensheffing (IH) werken we aan de uitfasering van Cool:Gen, een omvangrijk en strategisch traject dat de basis vormt voor een toekomstbestendig applicatielandschap. Je komt terecht in een complexe en maatschappelijk relevante omgeving, waar innovatie, samenwerking en vakmanschap centraal staan. Samen met jouw collega's ontwikkel je moderne oplossingen die essentieel zijn voor de dienstverlening aan miljoenen burgers in Nederland.

Dit doe je bij de...

Binnen de keten Inkomensheffing werken we de komende jaren aan de vernieuwing van een groot deel van ons applicatielandschap. De uitfasering van Cool:Gen moet in 2027 zijn afgerond en biedt een unieke kans om vanaf de basis mee te bouwen aan moderne, duurzame oplossingen. Daarbij maken we gebruik van technologieën zoals Java, Angular, Business Rule Management (BRM), webservices en een Service Oriented Architecture (SOA). Samen ontwikkelen we nieuwe functionaliteiten en migreren we bestaande processen naar een toekomstbestendige omgeving.

Als full stack ontwikkelaar werk je in een multidisciplinair Agile-team met ontwikkelaars, testers, ontwerpers en architecten. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hoogwaardige software, maar speelt ook een belangrijke rol in kwaliteitsverbetering, kennisdeling en het begeleiden van collega's.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en realiseren van software-oplossingen binnen een moderne architectuur.
• Reviewen van ontwerp- en architectuurdocumentatie.
• Uitvoeren van bouw- en integratietesten.
• Ondersteunen van testers tijdens testtrajecten.
• Opsporen en oplossen van incidenten en technische vraagstukken.
• Ondersteunen van beheerorganisaties na ingebruikname van applicaties.
• Actief bijdragen aan technische verbeteringen en kwaliteitsverhoging binnen het team.
• Begeleiden en coachen van junior en medior developers.
• Actief meedenken over de verdere ontwikkeling van het applicatielandschap en ontwikkelstandaarden.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan een van de grootste moderniseringstrajecten binnen de Belastingdienst;
• je levert direct een bijdrage aan maatschappelijke dienstverlening die miljoenen Nederlanders raakt;
• je veel ruimt krijgt voor eigen initiatief, kennisdeling en professionele ontwikkeling;
• je gaat samenwerken met ervaren specialisten binnen een complexe en uitdagende IT-omgeving.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ben jij een full stack ontwikkelaar die energie krijgt van complexe uitdagingen, moderne technologie en directe maatschappelijke impact? Dan ligt hier jouw volgende uitdaging.” - Renee teamleider bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van applicaties in Java (back-end) en Angular / TypeScript (front-end)
• Je hebt ervaring met meerdere van de volgende technologieën: Java (21), OpenShift, Quarkus, SonarQube, Tekton, Git, Bitbucket, Jira en Confluence.
• Je hebt ervaring met agile-ontwikkelprocessen waaronder Scrum en SAFe en bent in staat jouw verantwoordelijkheid in het teamproces te nemen.
• Kennis van en ervaring met CI/CD is een pré.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.