Senior developer Java Mobile & Messaging

Intro

Miljoenen burgers en bedrijven sturen jaarlijks berichten, documenten en bestanden naar de Belastingdienst. Als senior developer Java werk jij in Apeldoorn aan de systemen die deze informatiestromen veilig, betrouwbaar en schaalbaar verwerken. Binnen Multi Kanaal Ontvangen (MKO) bouw je samen met je DevOps-team aan een moderne oplossing die de ontvangst van alle inkomende digitale communicatie ondersteunt. Hierbij krijg je de ruimte om technische keuzes te beïnvloeden, nieuwe technologieën toe te passen en jezelf verder te ontwikkelen. Een functie van 32 tot 36 uur waarin techniek, maatschappelijke impact en teamwork samenkomen.

Wil je weten wat collega's over dit team vertellen? Klik dan op de link voor een interview met een medewerker bij Multi Kanaal Ontvangen

Dit doe je bij de...

Binnen Generieke Voorzieningen Interactie Mobile & Messaging (M&M) werk je aan Multi Kanaal Ontvangen (MKO). Deze voorziening verwerkt inkomende berichten, documenten en databestanden voor de hele Belastingdienst. De komende jaren staat verdere modernisering centraal. Samen met jouw DevOps-team bouw je aan een toekomstbestendige oplossing die grote hoeveelheden informatie veilig, betrouwbaar en efficiënt verwerkt.

Als senior developer Java combineer je softwareontwikkeling met technische visie. Nieuwe functionaliteit ontwikkelen, bestaande services verbeteren en bijdragen aan stabiele, goed onderhoudbare oplossingen vormen de basis van jouw werk. Binnen het agile Scrum-team vertaal je architectuur- en businessvraagstukken naar technische oplossingen. Ook speel je een belangrijke rol in kennisdeling en coaching, zodat het hele team blijft groeien en ontwikkelen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan een van de grootste informatieverwerkende omgevingen van Nederland.
• je richting geeft aan technische keuzes binnen een moderne Java- en DevOps-omgeving.
• je hybride kan werken; zowel in Apeldoorn als thuis.
• je bouwt aan software die dagelijks impact heeft op burgers, bedrijven en collega's binnen de Belastingdienst.
• je jouw kennis inzet om collega's verder te brengen en tegelijkertijd zelf blijft ontwikkelen.
• je onderdeel bent van een deskundig en hecht team waarin samenwerken, leren en verbeteren centraal staan.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat ik bijzonder vind aan MKO is de combinatie van schaalgrootte en techniek. Dagelijks verwerken we grote hoeveelheden berichten en bestanden. Tegelijkertijd krijg ik de ruimte om mee te denken over technische keuzes en nieuwe oplossingen binnen een team dat graag kennis deelt en samen verder bouwt." Laura, Java developer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Java-developer met Java/Jakarta EE.
• Je hebt ervaring met DevOps en neemt verantwoordelijkheid voor ontwikkeling én beheer.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van testbare, robuuste en schaalbare software.
• Je hebt ervaring met containerplatformen en moderne softwareontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het coachen van collega's en het delen van vakkennis.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Bij voldoende aansluiting nemen wij binnen 2 weken contact op voor het maken van een afspraak.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.