Senior Consultant – Generative AI & Agentic Engineer (H/F/X)
Wavestone · Puteaux, IDF, fr ·
- Seniority
- Senior
- Category
- AI engineering
- Company size
- 1000+
Wavestone · Puteaux, IDF, fr ·
sedgwick · Nanterre
onepoint · Paris, France
SopraSteria1 · Courbevoie, IDF, fr
Moov AI · Quebec, Canada
Senior consultant in Wavestone's AI Business Unit (500+ AI & Data consultants) designing and industrializing generative AI solutions end to end — RAG and multi-agent architectures, evaluation and observability frameworks — from solution design to production, while coaching junior consultants and contributing to client relationships and pre-sales. Core stack: Python, RAG, agents, cloud, CI/CD.
Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté de +500 consultants IA & Data, renforcée depuis septembre 2026 par l’intégration d’AI Builders. Nous accompagnons les organisations de bout en bout : identification de cas d’usage IA à fort impact métier, conception de plateformes Data & IA performantes, et définition de modèles de gouvernance responsables et scalables. Nous ne faisons pas de l’IA de démonstration. Nos équipes conçoivent, déploient et font évoluer des solutions utilisées en production. Nous travaillons avec Microsoft, Google, AWS, Mistral, Anthropic, Databricks et Dataiku, tout en conservant une approche indépendante et orientée valeur client.
Votre rôle
Vous concevez les solutions, guidez les choix techniques et pilotez leur industrialisation. Vous contribuez également à la coordination de l’équipe et à la relation avec les interlocuteurs client.
Vous intervenez de l’architecture de solution au passage en production, avec un rôle de référent sur les choix de conception, d’évaluation et d’intégration. Au niveau CS/M, vous êtes également attendu sur la coordination du delivery et la montée en compétence de l’équipe.
Vos responsabilités
Exemples de missions
Notre offre
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.
SopraSteria1 · Strasbourg, Grand Est, fr