Seksjonsleder virksomhetsstyring

Seksjonsleder seksjon virksomhetsstyring
Arbeidstilsynet har et viktig samfunnsoppdrag: Vi skal bidra til at arbeidstakere ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. For å lykkes med dette trenger vi en organisasjon som hele tiden utvikler seg, og har kompetente medarbeidere og gode ledere.

Vi søker nå en samlende og utviklingsorientert leder som vil være med å forme hvordan Arbeidstilsynet styres, utvikles og lykkes med sitt viktige samfunnsoppdrag.

Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft. Du vil bidra til hvordan vi utvikler ledelse, kompetanse, kultur og organisasjon, og være med på å skape gode rammer for at hele virksomheten lykkes med samfunnsoppdraget.

Seksjon virksomhetsstyring inngår i avdeling styring og kommunikasjon i Direktoratet for Arbeidstilsynet. Avdelingen består av fem seksjoner, og som seksjonsleder blir du en del av ledergruppen i avdelingen der alle har ansvar for å bidra aktivt til utvikling og forbedringsarbeid innenfor ansvarsområdet. Seksjon virksomhetsstyring består av 14 medarbeidere med tverrfaglig kompetanse, og er plassert på fire ulike kontorsteder, henholdsvis i Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger.

Arbeidssted for stillingen er Trondheim. Du må regne med noe reisevirksomhet.

Seksjonen er et sentralt fagmiljø for virksomhetsstyring og har ansvar for å utvikle og forvalte styringsprosesser, styringsinformasjon og internkontroll som understøtter Arbeidstilsynets måloppnåelse. Som seksjonsleder skal du bidra til at strategi, mål, risiko, ressursbruk og internkontroll ses i sammenheng og gir et godt grunnlag for ledelsens beslutninger.

Seksjonen har ansvar for at Arbeidstilsynet har en flerårig virksomhetsplan og budsjett, samt virksomhetsstrategi. Til ansvaret ligger også gjennomføring av intern styringsdialog (oppfølging og rapportering), og styringsdialog med departementet. Seksjonen har ansvar for partssamarbeid på nasjonalt nivå, og samarbeid med andre kontrolletater som ivaretakelse av det tverretatlige a-krimsamarbeidet. I tillegg har seksjonen ansvar for internkontroll, herunder utvikling og forvaltning av Arbeidstilsynets styrende dokumenter.

Vår visjon er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være. Du vil få en sentral rolle i å inspirere og motivere for å bygge en organisasjonskultur som fremmer samarbeid.


Som seksjonsleder skal du

• lede og utvikle seksjonens ansvarsområde
• videreutvikle virksomhetsstyring, digitale styringsverktøy og arbeidsformer som styrker ledelsens beslutningsgrunnlag, og sikrer sammenheng mellom strategi, mål, prioriteringer og ressursbruk
• utvikle medarbeiderne i seksjonen, bidra til sterke og utviklingsorienterte fagmiljøer og et godt arbeidsmiljø, og sikre godt samarbeid med tillitsvalgte
• personal-, budsjett og resultatansvar for seksjonen
• sørge for god og tydelig kommunikasjon internt og eksternt

Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning, minimum på masternivå
• relevant erfaring fra et eller flere av seksjonens ansvarsområder kan kompensere for deler av utdanningskravet
• relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet og kan vise til gode resultater
• god organisasjonsforståelse og evner å se sammenhengen mellom strategi, styring og gjennomføring
• kompetanse eller erfaring innen virksomhets- og økonomistyring.
• gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har

• erfaring med internkontroll og strategiutvikling
• erfaring med å jobbe systematisk med HMS
• erfaring fra kontroll- eller tilsynsvirksomhet
• erfaring fra partssamarbeid
• erfaring fra offentlig virksomhet

Vi søker en inkluderende og samlende leder som

• skaper engasjement, er trygg og tydelig i lederrollen
• skaper tillit og legger til rette for involvering og medbestemmelse
• er resultatorientert og beslutningsdyktig
• er strukturert og god til å planlegge
• er nytenkende og åpen for nye erfaringer

Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.

Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får:

• stilling og lønn som seksjonssjef kode 1211 (kr 950 000 - 1 120 000) i Statens lønnsregulativ, med lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• gode ordninger og fordeler
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
• hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.


Viktig å vite før du søker:

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Ta kontakt om du har spørsmål til stillingen
Kontaktperson for stillingen er avdelingsdirektør Ronny Jørgenvåg, tlf. 995 43 975.

Om arbeidsgiveren:

null