Release Train Engineer

Intro

Als release train engineer (RTE) bij de Belastingdienst in Apeldoorn in de keten Gegevens werk je in een omgeving waar drie Agile Release Trains samenwerken aan oplossingen met grote maatschappelijke impact. Je draagt bij aan het veilig en verantwoord beschikbaar maken van gegevens die essentieel zijn voor wetsuitvoering. In een team waar wendbaarheid, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Jij krijg je de ruimte om richting te geven aan onze Agile werkwijze. Wil jij bijdragen aan betrouwbare dienstverlening voor burgers en bedrijven in een rol van 32 tot 36 uur per week? Dan is dit jouw volgende stap.

Dit doe je bij de...

In de functie van RTE werk je binnen de keten Gegevens, waar drie Agile Release Trains (ART)— Administratie Services, Logistieke Gegevens Services en Generieke Gegevens Services — oplossingen ontwikkelen die zorgen dat de juiste partijen op het juiste moment over de juiste informatie beschikken. Jij begeleidt deze ART’s in het veilig en verantwoord beschikbaar maken van gegevens en levert daarmee directe waarde aan de uitvoering van wet- en regelgeving.

Als RTE ben je een Agile leider die teams ondersteunt in transparantie, wendbaarheid en voorspelbaarheid. Je faciliteert PI‑planning, helpt impediments oplossen en stimuleert een cultuur van leren en verbeteren. Daarbij werk je intensief samen met productmanagement, development management, architectuur en Scrum Masters om de samenwerking binnen én tussen de ART’s te versterken. Samen met andere RTE’s bouw je aan een keten waarin vertrouwen, samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan oplossingen die bijdragen aan het veilig, verantwoord en binnen wettelijke context beschikbaar stellen van gegevens. Zo beschikken de juiste interne en externe partijen op het juiste moment over de juiste informatie;
• je vanuit jouw leiderschap en deskundigheid samen met teams verantwoordelijkheid neemt voor resultaten;
• je invloed hebt op samenwerking, ritme en besluitvorming binnen een complexe waardestroom;
• je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen de keten Gegevens.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Met onze ketenpartners zetten we samen de schouders onder waardecreatie vanuit een Agile-mindset.” Paul - teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Duurzame Agile ontwikkeling realiseert door leiderschap dat faciliteert, richting geeft en eigenaarschap stimuleert;
• Je hebt ervaring hebt met het coachen van medewerkers en teams;
• Je hebt kennis van Leading SAFe en werkervaring in een SAFe-omgeving hebt;
• Je hebt ervaring op tactisch niveau over inrichting en doorontwikkeling van afdeling, keten en samenhang daartussen.
• Je kunt makkelijk spreken voor groepen en processen begeleiden.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Selectieprocedure:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op woensdag 30 september vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.