当社は医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の7割以上にあたる24万人超の会員基盤を築き、安定した成長を続けてきました。

2025年には、北欧発の世界有数の投資会社であるEQTによるTOBを経て、現在は新たな成長ステージへと大きく舵を切っています。

これまで築いてきた事業基盤を生かしながら、さらなる事業成長と変革に挑む「第二創業期」として、中長期的な投資と迅速な意思決定を進めています。

単なる組織拡大を目指すのではなく、この変革をともに推進するコアメンバーを求めています。
強固な会員基盤と、これからの成長を自らつくっていける挑戦機会が共存する環境を好機と捉え、医療の未来をともに動かしたい方からのご応募をお待ちしています。

■募集背景

当社は、登録医師会員が24万人を超える業界トップクラスの医療情報ポータルサイト

CareNet.comを運営し、現在「第二創業期」として事業投資と成長を加速させています。事業拡大にともない、社内・グループ会社の情報セキュリティガバナンスの強化やISMS（ISO27001）等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化が急務となっています。そこで、情報セキュリティガバナンスを専任で推進できる体制が必要であり、今回、規程整備・ISMS推進・グループ会社への展開を専任で担っていただける方を募集します。

■仕事の内容

情報セキュリティ規程・ガイドラインの見直し・整備
・情報セキュリティ基本方針、各種規程・ガイドラインの改定・新規策定
・規程の運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行

ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持推進
・リスクアセスメント、内部統制文書の整備
・審査機関・構築支援コンサルティング会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用

取引先セキュリティアンケート・デューデリジェンス対応
・取引先からのセキュリティに関する問い合わせ・アンケートへの対応、エビデンス整備

グループ会社への情報セキュリティ基準の展開
・グループ会社向けの、セキュリティ要件チェックリストの策定
・グループ会社のSaaS（Microsoft 365等）移行プロジェクトへの、セキュリティ要件面での関与

セキュリティ課題管理・経営層への報告
・社内のセキュリティ課題の一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり

【職種 / 募集ポジション】
情報セキュリティガバナンス担当（GRC・ISMS推進）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
600万円～800万円 年俸制（分割回数12回） 基本給　432,420円／月～656,730円／月 固定残業代　67,580円～73,260円／月（固定残業時間20時間／月） ※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。
【勤務地】
102-0071 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分
【必要な能力・ 経験】
■必須な能力・経験 【必須】※いずれか必須 ・ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持、またはIT監査／内部統制対応の実務経験 ・社内情報セキュリティ規程やIT利用ガイドラインの策定・改定経験 ・事業会社における情報セキュリティ・コンプライアンス関連業務の実務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・経営やCISOや情報システム部門と連携したガバナンス推進経験 ・グループ会社・複数事業拠点へのセキュリティ／ITガバナンス展開経験 ・取引先向けセキュリティアンケート対応、SaaS事業者からのセキュリティ質問対応の経験 ・情報処理安全確保支援士、CISA、CISSP等の関連資格 ・医療・製薬業界、または個人情報を多く扱う事業でのセキュリティ・コンプライアンス経験 ■求める人物像 ・地道な規程整備や文書化を厭わず、丁寧にやり切れる方 ・技術部門・非技術部門の双方と円滑にコミュニケーションを取り、分かりやすく落とし込める方 ・正解が定まっていない中でも優先順位をつけて自走できる方 ・経営層、他部署、グループ会社、外部審査機関等、多様な関係者を巻き込みながら物事を進められる方 ■今後のキャリアパスについて 入社後は、規程整備・ISMS構築を中心に、CISO（コーポレート本部長）と連携しながら全社のセキュリティガバナンスを担っていただきます。将来的には、情報セキュリティガバナンス機能の責任者として、グループ会社を含めた全社のセキュリティ戦略に経営層と直接連携しながら関わっていただくことを想定しています。
【学歴】
高卒以上
【就業時間】
■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間：8時間　休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有（管理監督者の場合は無） 固定残業代制 超過分別途支給（管理監督者の場合は深夜労働手当） 固定残業代の相当時間：20.0時間/月（管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月）
【職場環境】
■転勤無 ■服装自由 ■フレックスタイム制 ■テレワーク可（社内規定による） ■有給消化率70%以上 ■残業月20時間以下 ■副業OK（社内規定による） ■産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、 　男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。
【配属先情報】
【コーポレートユニット　コーポレート本部　コーポレート情報システムグループ】男性3名　女性1名
【試用期間】
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
【通勤手当】
会社規定に基づき支給 上限 45,000円/月 在宅手当有
【休日・休暇】
年間128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇）
【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【その他制度】
※育休・産休後復帰率100％
【制度備考】
■団体生命保険加入 ■団体3大疾病保障保険加入 ■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり ■副業OK（事前申請あり） ■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等 ■マッサージチェア使い放題 ■酸素ボックス使い放題 ■Care Bar　四半期に1回開催 ■退職金制度有（選択制確定拠出年金） ■アニバーサリー休暇 ■資格報奨金制度有（対象資格の合格・取得時に報奨金を支給） ■コミュニケーション費制度有 ■健康増進サービスVitality利用可 ■社食（会社一部費用負担）有 ■オフィスコンビニ有
【選考内容】
採用人数：1人 面接回数：2～3回 筆記試験：WEB適性検査　有　（性格診断）

会社情報

【会社名】
株式会社ケアネット
【事業内容】
■医薬DX事業 ・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約24万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。 ・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。 ・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 ・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ■メディカルプラットフォーム事業 ・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 ・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型）
【想い】
当社は、「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす。」というパーパスを掲げ、医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで、医療・医薬分野の専門サービスを幅広く展開しています。 医療を支えたいという情熱、これがケアネット創業の原点です。まずは、衛星放送による日本初の医学教育専門放送を開始。そしてインターネットによる医療情報提供へ。技術の進歩に伴い情報提供の手段は変わっても、この情熱は創業以来変わりません。 ケアネットは、同じ思いを持つ仲間を増やし、様々な専門性を持つグループとして成長しています。祖業の教育に留まらず、人材、経営などの医療機関支援事業も手掛け、更に、新しい医薬品の開発、プロモーション事業なども展開しています。 健康社会の実現のためには、医療がサステナブルでなければなりません。しかしながら、医療を取り巻く環境は厳しさを増し、課題は複雑化しています。解決に向け、私たちは専門性の「知」を集結し、「情熱」をもって「行動」し続けることで医療の未来を動かす覚悟です。