People Sr Analyst

• Ser referente de los colaboradores de PedidosYa Markets colaborando en su motivación y desarrollo profesional, focalizando en sus fortalezas y oportunidades de mejora

• Colaborar en la configuración de políticas de administración de recursos humanos locales.

• Preparación de contratos, anexos de contrato, adendas, cartas de trabajo, cartas de bajas, cartas de amonestación.

• Identificar y llevar adelante acciones que nos ayuden a consolidar nuestra cultura en las tiendas de PedidosYa Markets

• Llevar registro actualizado de parte contractual y renovaciones.

• Registro y actualización de Nómina y Planilla de personal (ausentismo, rotación, incidencias, horas extras, vacaciones, bonos) y chequeo de esta.

• A través de las encuestas de clima, identificar y acompañar a los equipos de trabajo en sus oportunidades de desarrollo

• Seguimiento de residencias y permisos de trabajo para el personal extranjero.

• Proceso de onboarding para nuevos ingresos.

• Apoyar el desarrollo y la gestión del plan de beneficios anualmente.

• Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y en procesos clave de People como evaluación de desempeño, encuesta de clima, comunicación interna, procesos de onboarding, offboarding y performance.

• Gestión, participación y entrevistas en los procesos de reclutamiento y atracción de talento.

• Detectar problemas y/o conflictos interpersonales dentro de los equipos de trabajo y facilitar su resolución y efectividad de los mismos

• Colaborar con la organización de actividades recreativas y eventos.

• Mantener actualizada la base de trabajo de People (Workday, Rooster, etc)

• Formación académica en carreras como Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología (laboral), Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o afines con orientación organizacional.

• Conocimientos de la legislación laboral y compensaciones locales.

• Experiencia similar previa de al menos dos años en compañías de industrias digitales, consumo masivo, retail u otras industrias cuyos ecosistemas de trabajo sean ágiles y dinámicos.

• Nivel de Inglés intermedio.

• Adecuado manejo de herramientas de Microsoft y Google Suite

• Queremos ver tu proactividad, habilidades de comunicación y adaptabilidad, flexibilidad en entornos y culturas de trabajo muy dinámicas.

• Buscamos en ti reconocer el manejo efectivo de diversas variables al mismo tiempo mediante un estilo analítico y estratégico con igual foco en el negocio y en las personas que le dan vida.

• Será importante detectar entre tus competencias proactividad, ejecutividad y orientación al servicio.

• Deseable manejo de algun Sistema de Gestión como Workday.

• Conocimiento en otras herramientas de Reporting

• Aprender en un ambiente dinámico, donde puedes explorar tu potencial y tus ideas al máximo.

• Trabajar junto con un equipo listo para jugar, dispuesto a compartir conocimiento, experiencias y desafíos.

• Tener la capacidad de generar impacto y crear en cada momento. Creamos una nueva industria y la reinventamos cada día.

• Una empresa en pleno crecimiento, con mucho contacto internacional en Latam y todo el mundo.

• Un lugar donde puedas ser quién eres y disfrutar lo que haces todos los días.

• Flexibilidad y autonomía para definir junto con tu equipo la mejor manera de trabajar.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia