[O064] モバイルエンジニア（東京）

仕事概要

企業の業務効率化を推進するプロダクトを展開するラクスグループにおいて、「楽楽精算」のスマートフォンアプリ（iOS／Android）開発を中心に、新機能の追加、既存機能の改修、技術的なリファクタリングや改善を行っていただきます。

# 業務内容
モバイルアプリ開発を中心に、以下の業務をお任せします。ネイティブアプリ開発にとどまらず、アプリ内WebView画面のフロントエンド開発（React／TypeScript）やサーバーサイドAPI（Java）開発まで自チーム内で担当します。

新チーム開設に伴う増員で、既存チームの開発リードを担っていただくポジションです。

### ■モバイルアプリ機能開発
・楽楽精算アプリ開発
　- 要件定義、設計、開発、テスト ・コードレビュー、設計書レビュー
・領収書撮影、保存フローのUI/UX改善やPC版機能（ワークフローオプション等）のモバイル展開
### ■モバイルアプリ向けサーバーサイドAPI開発
・要件定義、設計、開発、テスト
・コードレビュー、設計書レビュー
### ■開発プロセスと品質の改善
・CI/CDパイプラインの整備、テスト自動化の推進
・AIエージェントを活用した開発の進め方の構築
・技術的負債の解消、アーキテクチャの改善
### ■運用業務
・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応
・リリースに伴うストア審査対応


# 採用背景
当社の新規サービスおよび既存サービスはともに拡大を続けており、「楽楽精算」をはじめとする当社プロダクトは、社会インフラの一部として多くのお客様にご利用いただいています。さらなる事業拡大および顧客価値の向上に向け、モバイル開発チームでは体制強化と技術領域の拡大を行っています。これまで以上に迅速かつ安定した機能提供を行うべく開発チーム数の拡大（1→2チーム体制）をすることになり、増員でチームリーダーを募集することとなりました。

# 開発環境
利用言語：Swift、Kotlin、Java、TypeScript
OS：Android、iOS
フロントエンド：React、Vite、Ionic React、TanStack Router／Query、Storybook、Vitest
IDE：Xcode、Android Studio、VSCode
AIエージェントツール：Claude Code
開発スタイル：スクラム（2週間スプリント）。デリバリーは組織横断のQA工程と接続するため、リリース計画は部門を横断して同期しています。
バージョン管理：GitHub
チケット管理：GitHub Issue、Redmine
CI/CD：GitHub Actions
PC：MacBookProまたはWindowsノートPCを選択可能
ディスプレイ：43インチ4Kモニタ

# ポジションの魅力
### 1. ネイティブアプリに閉じない技術スタック
モバイル開発チームでありながら、iOS/Androidネイティブ開発にとどまらず、アプリ内WebView画面のReact／TypeScript開発、JavaによるサーバーサイドAPI開発まで自チーム内で完結して担当します。他チームへ依頼を出さずに済むため、仕様の検討から実装までをスピード感を持って自分たちで主導できます。


### 2. 大規模BtoBサービスのモバイル専任組織
Webエンジニアとの兼務になりやすいBtoB領域で、ラクスでは「楽楽精算」専任のモバイル開発チーム（6名規模）を独立して置いています。短期のプロジェクトで閉じずに、数多くの企業が毎日の業務で使うプロダクトを腰を据えて育てていける環境です。


### 3. モバイル開発チームを牽引し、開発プロセスを動かせる立ち位置
開発チーム数の拡大（1→2チーム体制）伴う募集で、既存チームの開発リードを担っていただきます。プロジェクトのリードとあわせて、CI/CDやテスト自動化による開発プロセスの改善、AIエージェントを前提とした開発の進め方の構築など、チームの生産性と品質を高める取り組みを自ら企画して進められます。


# 開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する

私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。
▼顧客志向
・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する
・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む

### ●ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

# 配属組織
東京開発統括部 楽楽精算開発部 開発3課 モバイル開発チーム


# 組織文化
ラクスで唯一のモバイル開発専門組織として、私たちは専門性を活かし、変化の速いモバイル領域に挑戦し続けています。 スプリントごとの振り返りで現状を良しとせず、メンバーが立場に関係なく意見を出し合って開発プロセスを改善していく文化があります。AIエージェントの活用やフロントエンド、サーバーサイドへの領域拡大など、新しい領域にも前向きに取り組んでいます。 ユーザーにとって何が必要かをUI/UXも含めて自ら検討し、企画部門へ提案していく姿勢も大切にしています。

必須スキル

企業の業務効率化を推進するプロダクトを展開するラクスグループにおいて、「楽楽精算」のスマートフォンアプリ（iOS／Android）開発を中心に、新機能の追加、既存機能の改修、技術的なリファクタリングや改善を行っていただきます。

# 業務内容
モバイルアプリ開発を中心に、以下の業務をお任せします。ネイティブアプリ開発にとどまらず、アプリ内WebView画面のフロントエンド開発（React／TypeScript）やサーバーサイドAPI（Java）開発まで自チーム内で担当します。

新チーム開設に伴う増員で、既存チームの開発リードを担っていただくポジションです。

### ■モバイルアプリ機能開発
・楽楽精算アプリ開発
　- 要件定義、設計、開発、テスト ・コードレビュー、設計書レビュー
・領収書撮影、保存フローのUI/UX改善やPC版機能（ワークフローオプション等）のモバイル展開
### ■モバイルアプリ向けサーバーサイドAPI開発
・要件定義、設計、開発、テスト
・コードレビュー、設計書レビュー
### ■開発プロセスと品質の改善
・CI/CDパイプラインの整備、テスト自動化の推進
・AIエージェントを活用した開発の進め方の構築
・技術的負債の解消、アーキテクチャの改善
### ■運用業務
・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応
・リリースに伴うストア審査対応


# 採用背景
当社の新規サービスおよび既存サービスはともに拡大を続けており、「楽楽精算」をはじめとする当社プロダクトは、社会インフラの一部として多くのお客様にご利用いただいています。さらなる事業拡大および顧客価値の向上に向け、モバイル開発チームでは体制強化と技術領域の拡大を行っています。これまで以上に迅速かつ安定した機能提供を行うべく開発チーム数の拡大（1→2チーム体制）をすることになり、増員でチームリーダーを募集することとなりました。

# 開発環境
利用言語：Swift、Kotlin、Java、TypeScript
OS：Android、iOS
フロントエンド：React、Vite、Ionic React、TanStack Router／Query、Storybook、Vitest
IDE：Xcode、Android Studio、VSCode
AIエージェントツール：Claude Code
開発スタイル：スクラム（2週間スプリント）。デリバリーは組織横断のQA工程と接続するため、リリース計画は部門を横断して同期しています。
バージョン管理：GitHub
チケット管理：GitHub Issue、Redmine
CI/CD：GitHub Actions
PC：MacBookProまたはWindowsノートPCを選択可能
ディスプレイ：43インチ4Kモニタ

# ポジションの魅力
### 1. ネイティブアプリに閉じない技術スタック
モバイル開発チームでありながら、iOS/Androidネイティブ開発にとどまらず、アプリ内WebView画面のReact／TypeScript開発、JavaによるサーバーサイドAPI開発まで自チーム内で完結して担当します。他チームへ依頼を出さずに済むため、仕様の検討から実装までをスピード感を持って自分たちで主導できます。


### 2. 大規模BtoBサービスのモバイル専任組織
Webエンジニアとの兼務になりやすいBtoB領域で、ラクスでは「楽楽精算」専任のモバイル開発チーム（6名規模）を独立して置いています。短期のプロジェクトで閉じずに、数多くの企業が毎日の業務で使うプロダクトを腰を据えて育てていける環境です。


### 3. モバイル開発チームを牽引し、開発プロセスを動かせる立ち位置
開発チーム数の拡大（1→2チーム体制）伴う募集で、既存チームの開発リードを担っていただきます。プロジェクトのリードとあわせて、CI/CDやテスト自動化による開発プロセスの改善、AIエージェントを前提とした開発の進め方の構築など、チームの生産性と品質を高める取り組みを自ら企画して進められます。


# 開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する

私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。
▼顧客志向
・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する
・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む

### ●ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

# 配属組織
東京開発統括部 楽楽精算開発部 開発3課 モバイル開発チーム


# 組織文化
ラクスで唯一のモバイル開発専門組織として、私たちは専門性を活かし、変化の速いモバイル領域に挑戦し続けています。 スプリントごとの振り返りで現状を良しとせず、メンバーが立場に関係なく意見を出し合って開発プロセスを改善していく文化があります。AIエージェントの活用やフロントエンド、サーバーサイドへの領域拡大など、新しい領域にも前向きに取り組んでいます。 ユーザーにとって何が必要かをUI/UXも含めて自ら検討し、企画部門へ提案していく姿勢も大切にしています。

歓迎スキル

・チームリードやPL、プロジェクトマネジメントの経験
・スクラムチームでプロダクトオーナー、スクラムマスター、開発者として改善を主導した経験
・CI/CD構築やテスト自動化など、開発プロセス改善の経験
・Java等によるサーバーサイドAPI開発の経験
・React／TypeScriptによるフロントエンド開発の経験

求める人物像

応募概要

給与

年収: 6,784,080 ~9,661,116円

(例)年収678万の場合
月額425,500円(基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）

勤務地

151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo1
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

雇用形態

正社員（契約期間の定め無し）

勤務体系

■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

■休日：
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

試用期間

有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）

福利厚生

■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり