Junior Release Train Engineer
Ministerie van Defensie ·
- Seniority
- Junior
- Category
- Project management
Vacature kenmerken
Functieomschrijving
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Ben jij iemand die energie krijgt van samenwerken, structuur aanbrengen en mensen verbinden? Wil je bijdragen aan een veilige wereld én leren hoe grote IT-organisaties wendbaar blijven in een complexe omgeving? Dan is de rol van Junior Release Train Engineer bij Defensie iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Junior Release Train Engineer (RTE) bij het ministerie van Defensie werk je midden in de IT-keten die onze krijgsmacht ondersteunt. Je ondersteunt één of meerdere Agile Release Trains (ART’s): samenwerkende teams die innovatieve IT-oplossingen ontwikkelen. In deze rol leer je van ervaren RTE’s hoe je teams verbindt, overzicht creëert en bijdraagt aan voorspelbare en waardevolle IT-levering.
Je bent een belangrijke schakel tussen teams, processen en stakeholders en groeit stap voor stap in een coördinerende en faciliterende rol binnen het SAFe Agile Framework.
Concreet ga je aan de slag met:
- Het ondersteunen en (mee)faciliteren van ART-events zoals PI Planning, System Demo’s, ART Syncs en Inspect & Adapt-sessies.
- Het volgen van de voortgang van PI’s en het signaleren van afhankelijkheden, risico’s en blokkades.
- Het zichtbaar maken van voortgang en resultaten via dashboards, kanban-borden en rapportages.
- Het ondersteunen van communicatie en afstemming tussen teams, Scrum Masters, Product Owners en andere stakeholders.
- Het bijdragen aan continue verbetering, onder andere door acties uit retrospectives en verbeterinitiatieven te ondersteunen.
- Het leren toepassen van SAFe-principes en agile tooling zoals Jira, Miro, Azure DevOps en Mentimeter.
- Het helpen van teams en Scrum Masters bij het wegnemen van obstakels, zodat samenwerking en flow verbeteren.
Functie-eisen
Wat vragen we?
Je staat aan het begin van je verdere groei binnen Agile en SAFe en bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen in een complexe IT-omgeving. Je werkt gestructureerd, communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en neemt graag initiatief om dingen beter te laten lopen.
Dit neem je minimaal mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een Agile werkomgeving, bijvoorbeeld met Scrum, Kanban of Lean.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een Scaled Agile context (zoals SAFe).
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Dit is een sterke pré:
- Een SAFe® Agilist of SAFe® Practitioner certificering (versie 5.0 of hoger).
- Scrum-certificeringen zoals PSM I en/of PSPO I.
- Ervaring met of affiniteit voor Defensie IT-organisaties of andere complexe ketens.
- Kennis van, of interesse in het leren toepassen van, DevOps-principes.
- Ervaring met het coachen of begeleiden van teams in een Agile werkomgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• De gesprekken zullen plaatsvinden na de sluitingsdatum van de vacature.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.
#LI-MS1 #LI-Hybrid
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving
Waar ga je werken?
Standplaats: Kromhoutkazerne te Utrecht
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Luchtgebonden, Ruimte & Joint IT van het Joint IV Commando van het Commando Materieel en IT.
Over de afdeling:
De afdeling Luchtgebonden, Ruimte & Joint IT is dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de Luchtmacht en de overige Defensie onderdelen daar waar het Joint IT betreft. De afdeling draagt op basis van kennis van operationele gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en
wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling voert daarnaast het systeemmanagement over alle in stand te houden systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde
systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.
Over het team:
Je werkt binnen het Value Management Office / Lean-Agile Center of Excellence (VMO/LACE), waar je samen met ervaren collega’s bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van een wendbare, lerende organisatie. Met jouw frisse blik, leergierigheid en enthousiasme draag je actief het agile gedachtengoed uit binnen Defensie.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/COMMIT
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jur Nas (Product Owner & Adviseur Bedrijfsvoering)
[email protected]
06-10860717
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Manon Strijland (Recruitment Adviseur HR)
[email protected]
06-33037527