Мы, команда сопровождения АС HR–Платформа ПУЛЬС, ищем нового участника команды, который будет заниматься поддержкой тестовых данных Пульса и автоматизацией процессов команды.
**Стэк технологий, используемых на проекте:**
· Python v.3.11 и выше
· REST API, Swagger, Insomnia
· БД PostgreSQL
· CI/CD Docker, Jenkins, GitLab
· Framework PyTest
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!· подготавливать и поддерживать тестовые данные для внутренних заказчиков
· разрабатывать инструмент генерации синтетических данных для тестовых стендов
· реализовывать агентный слой: парсинг спецификаций, извлечение намерения, построение плана API-вызовы с параметрами
· интегрировать инструмент в SDD-пайплайн
· обеспечивать воспроизводимость, идемпотентность и изоляцию данных на тестовых стендах
· документировать разработанных решений и ведение технической документации
· тестировать решений перед выводом в эксплуатацию
· принимать участие в коммуникациях со смежными командами.· опыт backend-разработки на Python от 1 года.
· знание принципов ООП, паттернов разработки, умение писать масштабируемый код для дальнейшей разработки
· знание клиент-серверной архитектуры, понимание как устроены REST запросы, заголовки, параметры, тела запросов, виды аутентификации (умение работать с Swagger)
· опыт работы с СУБД PostgreSQL, умение писать запросы к БД.
· опыт работы с Jenkins или с любым другим иструментом CI/CD.
· опыт написания unit-тестов (pytest).
· базовое понимание AI-агентов и желание развиваться в этом направлении.
**Будет плюсом**
· опыт создания AI-агентов и использования их в работе
· знание функционала SAP (HR).* комфортный современный офис в Санкт-Петербурге
* гибридный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* ипотека для всех сотрудников
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.