Java or Golang Developer | 2 wakaty

Lokalizacja: Warszawa (praca stacjonarna). Możliwa praca hybrydowa. Wynagrodzenie: 13 000 – 20 000 zł brutto (UoP) – dopasowane do Twojego doświadczenia. Liczba otwartych stanowisk: 2. PRACA OD PAŹDZIERNIKA O roli – Twój realny wpływ na produkt Szukamy inżynierów oprogramowania (Java lub Golang), którzy chcą tworzyć i rozwijać zaawansowane produkty enterprise do zarządzania i ochrony danych (Storware). Nie szukamy osób do bezmyślnego „wklepywania kodu” – stawiamy na samodzielność, inżynierskie podejście do rozwiązywania problemów i projektowanie skalowalnych systemów. Będziesz pracować w kameralnym, 7-osobowym zespole, który ma pełną odpowiedzialność (end-to-end) za rozwój i architekturę produktu. Na co dzień ściśle współpracujemy z Product Managementem i QA, dbając o to, by nasze rozwiązania odpowiadały na realne potrzeby użytkowników na całym świecie. Opis stanowiska Jak będą wyglądać Twoje pierwsze miesiące? Płynny onboarding (ok. 3 miesięcy): Nie rzucamy na głęboką wodę. Na początku skupisz się na dokładnym poznaniu architektury Storware Backup & Recovery. Pod okiem zespołu wdrożysz się w produkt, angażując się w pierwsze inicjatywy techniczne, rozwój nowych funkcjonalności oraz optymalizację istniejących rozwiązań. Dalszy rozwój: Po okresie wdrożenia Twój zakres samodzielności naturalnie wzrośnie. Będziesz mieć coraz większy wpływ na kluczowe decyzje technologiczne, architekturę systemów rozproszonych oraz kierunek, w którym rozwija się produkt. Kwalifikacje Chętnie porozmawiamy, jeśli: Masz min. 3 lata komercyjnego doświadczenia w projektach programistycznych. Bardzo dobrze znasz przynajmniej jeden z języków: Java lub Golang (i jesteś otwarty/-a na naukę drugiego). Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2) – pracujemy w międzynarodowym środowisku. Masz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile/Scrum). Potrafisz jasno argumentować swoje decyzje projektowe i lubisz współpracę zespołową. Podchodzisz proaktywnie do rozwiązywania problemów i cenisz czysty, wysokiej jakości kod. Mile widziane (ale nie wymagane): Doświadczenie z architekturą mikroserwisów, rozwiązaniami chmurowymi lub systemami rozproszonymi. Znajomość specyfiki platform Linux/Windows w kontekście backendu. Doświadczenie z systemami klasy enterprise (mile widziane obszary data protection). Otwartość na wykorzystanie narzędzi AI w celu automatyzacji i usprawniania codziennej pracy. Znajomość języka polskiego. Dodatkowe informacje Co zyskujesz, dołączając do nas? Duża autonomia: Masz realny wpływ na wybór technologii, architekturę i kształtowanie procesów. Jasna ścieżka kariery: Przejrzyste, mierzalne cele i realne możliwości awansu w kierunku ról seniorskich, architektonicznych lub liderów zespołów. Merytoryczne środowisko: Praca z doświadczonymi inżynierami, dla których jakość kodu i wymiana wiedzy są priorytetem. Profesjonalne zaplecze: Nowoczesny sprzęt i narzędzia pracy dostosowane do najwyższych standardów bezpieczeństwa danych (zgodnie z ISO 27001). Stabilność: Długofalowa współpraca w oparciu o stabilną umowę o pracę w firmie produktowej. Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Stawiamy na przejrzystość i dobrą atmosferę – od pierwszego kontaktu aż po finalną decyzję: 1. Krótki screening (telefoniczny) Na start porozmawiasz z osobą z naszego zespołu HR. To moment, żeby się poznać i sprawdzić, czy nadajemy na tych samych falach. Przy okazji opowiemy Ci trochę o projekcie. 2. Rozmowa techniczna online Spotkanie z Tech Leaderem zespołu. Skupiamy się na Twoich kompetencjach i doświadczeniu – bez zbędnego stresu, za to z konkretem. 3. Spotkanie w biurze (Warszawa) Zaprosimy Cię do nas na: krótkie zadanie live coding, rozmowę z Tech Leaderem i dodatkową osobą techniczną. To świetna okazja, żeby poznać zespół i nasze środowisko pracy. 4. (Opcjonalnie) Spotkanie z Partnerem projektu Jeśli projekt tego wymaga – poznasz również Partnera, dla którego realizujemy rozwiązanie.