Java Backend & Android Developer
Pelion · Java Backend & Android Developer ·
- Category
- Backend
- Company size
- 1000+
Pharmalink spółka należąca do Pelion S.A.* jest wyspecjalizowanym operatorem logistycznym świadczącym usługi w zakresie zarządzania, obsługi magazynowej i dystrybucji leków w branży farmaceutycznej.
Java Backend & Android Developer
Do zespołu IT poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie rozwiązań backendowych oraz mobilnych wspierających kluczowe procesy operacyjne firmy.
Szukamy developera, który bardzo dobrze zna technologię Java, potrafi projektować i rozwijać API oraz integracje systemowe, a jednocześnie posiada praktyczne doświadczenie w tworzeniu lub utrzymaniu aplikacji mobilnych działających na systemie Android.
Osoba na tym stanowisku będzie pracowała przede wszystkim przy rozwiązaniach związanych z systemem TMS, aplikacją mobilną oraz integracjami z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Rola wymaga nie tylko umiejętności programistycznych, ale również analitycznego podejścia, rozumienia procesów biznesowych oraz umiejętności tworzenia dokumentacji technicznej i projektowej.
Zakres obowiązków:
Wymagania techniczne uzupełniające
Mile widziane
Kompetencje miękkie
* Pelion S.A. to jedna z największych firm działających na rynku ochrony zdrowia w Polsce i na Litwie. Usługi świadczone przez Pelion S.A. obejmują wszystkie segmenty rynku (hurtowy, detaliczny i szpitalny) i są skierowane do: pacjentów, aptek, szpitali oraz producentów. Pelion to spółka holdingowa, pełniąca nadzór właścicielski nad wszystkimi obszarami działalności realizowanymi odpowiednio przez Polską Grupę Farmaceutyczną S.A. i Pharmapoint S.A. – sprzedaż hurtowa, Urtica i Pharmalink– zaopatrzenie szpitali i usługi logistyczne, DOZ S.A., Natura sp. z o. o., Limedika, Gintarine Vaistine i Norfos Vaistine – sprzedaż detaliczna oraz liczne spółki działalności pozostałej.
Aplikuj
Administratorem podanych przez Pana/Panią danych osobowych jest Pharmalink Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (ul. Gillette 1, 94-406 Łódź, tel.: tel. 800 111 203, adres e-mail: [email protected] (Pharmalink). W Pharmalink powołany został Inspektor Ochrony Danych, dane kontaktowe: e-mail [email protected]. Przekazane Pharmalink Sp. z o.o. dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego oraz – w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w okresie roku od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pan/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania. Oświadczenia w zakresie realizacji praw prosimy składać na adres e-mail: [email protected]. Jeżeli mimo naszego wsparcia Pan / Pani uzna, że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z przepisami obowiązującego prawa, przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Odbiorcami przetwarzanych przez Pharmalink Sp. z o.o.danych osobowych będą jedynie podmioty dostarczające i wspierające systemy teleinformatyczne (zarówno ogólną infrastrukturę teleinformatyczna, pocztę elektroniczną) oraz eRecruitment Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie jako dostawca systemu rekrutacyjnego. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.