ICT traineeship Java developer

Intro

Aan de slag als Java-trainee bij de Belastingdienst? Op onze kosten volg je vanuit Apeldoorn klassikale trainingen van vier maanden en kun je je kennis daarna gemiddeld acht maanden toepassen in de praktijk, met training-on-the-job. En daarna? Bij het succesvol afronden van het Java traineeship bieden we je een vast dienstverband aan op een van de grootste ICT-afdelingen van Nederland.

Dit doe je bij de...

Als Java-trainee word je opgeleid voor de rol van junior Java developer bij de Belastingdienst. Je volgt in vier maanden klassikale Java SE 25, Jakarta EE 11, Angular 20 & OpenShift trainingen die wordt verzorgd door ervaren docenten. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling komt aan bod door het volgen van enkele softskill-trainingen. Na deze periode ga je de opgedane kennis gedurende gemiddeld acht maanden in teamverband in de praktijk toepassen en verder uitbreiden, onder de hoede van experts binnen jouw vakgebied. Je bent werkzaam in een multidisciplinair scrumteam ineen Java-werkomgeving.
Je leert dan applicatiecomponenten op basis van ontwerpspecificaties bouwen en (unit)testen realiseren. Ook ga je incident- en probleemmeldingen afhandelen. Je wordt gecoacht en begeleid door een medior of senior Java developer die jou laat groeien in het vak. Als je na dit traject goed functioneert en het vereiste OCP examen en certificering hebt behaald, bieden we je een vast dienstverband als junior Java developer aan. En dat binnen de Belastingdienst, waar meer dan honderd multidisciplinaire scrumteams met bijna vierhonderd Java developers werken.

Een bijzondere baan, omdat...

• jouw klassikale trainingen en training-on-the-job door ons betaald wordt;
• je bij succesvol afronden van het traineeship een vast dienstverband krijgt;
• je begeleid wordt door ervaren Java-developers;
• je met prijswinnende applicaties die direct van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving leert werken;
• je aan de slag gaat in een agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op proven technology.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Je leert zo veel als Java developer. En de kennis die je opdoet, gebruik je meteen in projecten mét maatschappelijke relevantie. Dat is gaaf!” Ex-Java-trainee bij de Belastingdienst.

Benieuwd naar het hele verhaal? Lees hier de ervaring van Laura:

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar door een ICT diploma of minimaal 2 jaar werkervaring in de ICT.
• Je hebt enige ervaring met programmeren, bij voorkeur in Java.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Het traineeship start eind augustus 2026. Er is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Zijn alle plekken vervuld? Dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

We hebben op dit moment voldoende reacties ontvangen, we zullen de vacature daarom per 14 mei sluiten.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Per klas is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Deze worden vergeven aan kandidaten die wij, kijkend naar alle selectie-onderdelen, geschikt achten. Bij meer geschikte kandidaten dan beschikbare plekken, zullen we kandidaten vergelijken en de meest geschikten een plek aanbieden.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van die kennisgeving mee.
• Daarna worden jouw cv en motivatiebrief beoordeeld. Wij selecteren kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit daarom duidelijk terugkomen in jouw cv en motivatiebrief.
• Sluiten deze voldoende aan, dan word je uitgenodigd om de voorselectietest te maken. De uitslag hiervan vergelijken we met die van andere kandidaten.
• Scoor je op basis hiervan voldoende, dan nodigen we je uit voor één van de selectiedagen in Apeldoorn. Zodra je wordt uitgenodigd maak je voorafgaand aan de selectiedag een NEO-persoonlijkheidstest.
De selectiedagen vinden plaats op 8 mei (technisch assessment 11 mei), 27 mei (technisch assessment 1 juni) en 10 juni (technisch assessment 15 juni).
Hou rekening met beide data. We proberen je zo snel mogelijk in te plannen, maar kunnen slechts een beperkt aantal kandidaten per dag spreken. We raden daarom aan met ál deze dagen rekening te houden in je agenda.
• Is de uitslag van de selectiedag positief, dan maak je op de vermelde datum een technisch assessment in Apeldoorn. Hiervoor dien je een hele dag te reserveren.
• Behaal je dit technisch assessment en bieden wij jou een plek in de klas, dan is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Voor dit traineeship geldt salarisschaal 8. Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring word je ingeschaald in trede 1, 2 of 3. Dit betekent een bruto maandsalaris van minimaal € 3.325,28 en maximaal € 3.484,93 op basis van 36 uur.
Over de hoogte van het salaris kan niet onderhandeld worden. Bovengenoemde salarisbedragen zijn bruto per maand op basis van 36 uur. Je ontvangt het hele traject salaris. Wij betalen je opleidingskosten én zorgen voor een team waar je tijdens je traineeship het geleerde in praktijk gaat brengen. Daarnaast is er gedurende het traject geen terugbetalingsverplichting van de opleidingskosten en bouw je geen studieschuld op bij DUO.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Je krijgt een contract voor de duur van de opleiding. Heb je het traineeship succesvol afgerond? Dan bieden wij je een vast contract aan.
Als je de onderdelen van het traineeship niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.