Fachinformatiker als Softwareentwickler - DevOps & Autobank Systeme (w/m/d)

Job Description

TARGOBANK als Arbeitgeberin

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden, deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Als Teil unserer IT gestaltest du die digitale Zukunft unserer Bank aktiv mit. In einem internationalen Umfeld mit über 500 Kolleg*innen aus rund 40 Nationen arbeitest du lösungsorientiert an vielfältigen Aufgaben - von der Weiterentwicklung bewährter Systeme bis hin zu innovativen digitalen Lösungen. Wir verbinden Stabilität und Fortschritt, dabei setzen wir auf partnerschaftlichen, unkomplizierten Austausch auf Augenhöhe. Was unsere IT auszeichnet? Eine hohe fachliche Expertise, viele zufriedene langjährige Kolleg*innen und eine Kultur, die geprägt ist von Offenheit und einem wertschätzenden Miteinander.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen im Umfeld der Autobank im Bereich Commercial Applications Development
• Betreuung einer externen Applikation zum Abschluss von Kredit-, Leasing- und Händlerverträgen
• Integration externer Vendor-Applikationen in die interne IT-Stammlandschaft
• Sicherstellung des stabilen Applikationsbetriebs (DevOps)
• Anpassung und Weiterentwicklung von Schnittstellen
• Mitarbeit in sowie perspektivisch Steuerung von IT-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (angewandten/praktischen) Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C# und/oder Java
• Idealerweise Kenntnisse in JBoss, Apache sowie SQL
• Fokus auf DevOps
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Job? Echt.Anders.

Das bieten wir Ihnen:

• Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein ansprechendes Gehalt und 30 Tage Urlaub (mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar).
• Sie können in Voll- oder Teilzeit arbeiten, Homeoffice ist bis zu 50% möglich.
• Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreichen weiteren Zusatzleistungen.
• Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden.
• Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung vor Ort.
• Mit uns haben Sie ausgezeichnete Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten zentral gelegen direkt am Duisburger Hauptbahnhof.

Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits

• Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
• Flexibilität durch
  „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub
• Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
• Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
• Vergünstigte Ferienwohnungen
• Zentral gelegener Standort fußläufig zum Duisburger Hauptbahnhof

• Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
• Finanzberatung und Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
• Kantine

• Zusätzliche Bonusregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen

• Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
• Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
• Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet
• Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
  50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
• Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m

• Vergünstigtes Deutschlandticket für 21 Euro im Monat
• TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
  Entgeltumwandlung
• Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden
• Teilnahme am World Cleanup Day
• Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt
• Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen

• Fach- und Führungskräfteentwicklung: Unterschiedliche gezielte Programme
• Interne Nachwuchsförderprogramme
• LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit