DevOps test engineer - Digitaal Politie Contact

Wat ga je doen? Als test engineer ben je een cruciale schakel in het veilig en beschikbaar houden van de digitale voorzieningen van het Digitaal Politie Contact (DPC), die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Jij zorgt ervoor dat de applicaties optimaal aansluiten bij wat de gebruikers nodig hebben. In één van de DevOps-teams ga jij hieraan werken. Binnen het DevOps-team sta jij voor kwaliteit. Je weet welke maatregelen nodig zijn om bij aanpassingen op onze applicaties de kwaliteit ervan aan te tonen. Je voert hiervoor alle benodigde testen uit. Dat kunnen functionele en regressietesten zijn, maar ook specifieke UI- of ketentesten. Deze testen automatiseer je zoveel als mogelijk, waarbij je ons test automation framework onderhoudt. Dat doe je met tooling als Selenium of Playwright, opgezet met Java en Typescript code. De applicaties waar je met je DevOps-team aan werkt zijn bij jullie in goede handen. Van kop tot staart. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor alles wat erbij komt kijken om de applicaties te ontwikkelen én in de lucht te houden. Je draagt als echte DevOps-er daarom zoveel mogelijk bij aan alles wat hiervoor nodig is. Denk bijvoorbeeld aan development of het inrichten van CI/CD, maar ook het ondersteunen bij incidenten. Tot slot: jouw goede ideeën zijn meer dan welkom. Want de applicaties die jij met je team ontwikkelt, worden dagelijks door heel veel burgers en politiecollega’s gebruikt! Waar ga je werken? Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, ondersteun je de realisatie van oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Dat gebeurt vanuit een digitaal‑eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseer we vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360°‑klantbeeld. Daarmee verhogen we first‑time‑right en verlagen we de werkdruk zodat burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen worden, zowel digitaal als fysiek. Meer over Digitaal Politie Contact. Wie ben jij? Je bent iemand die ervan geniet om te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Je versterkt onze teams met up-to-date vakkennis. Je bent bekend met Agile werken en een echte DevOps’er. Je staat ervoor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties als de werkzaamheden en taken van het DevOps-team daarom vragen. Ook blijf je goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast werk je zelfstandig, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps-team en werk je optimaal samen. Verder beschik je over voldoende technische bagage. Je Bent Proactief, Resultaatgericht En Komt Afspraken Na. Je Hebt Goed Analytisch Inzicht En Kunt Hoofd‑Van Bijzaken Onderscheiden. Verder Heb Je

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en TMap- of ISTQB-certificering;
• minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij het inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde testen met Selenium of Playwright;
• bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van API-testen en containerplatforms zoals bijvoorbeeld Kubernetes of OpenShift.

Wat wij bieden De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de vaste kantoordagen in Utrecht. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis, maar ook op andere dagen kun je natuurlijk terecht op kantoor. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar. Er is ruimte voor 3 fte. Omdat Goede Mensen Belangrijk Zijn Binnen De Politie Investeren We In Jouw Toekomst. We Bieden Uitgebreide Ontwikkelingsmogelijkheden En Een Aanstelling In Tijdelijke Dienst Voor Een Proeftijd Van Een Jaar. Bij Voldoende Functioneren Wordt De Aanstelling Na Een Jaar Omgezet In Een Vaste Aanstelling. Verder Kun Je Het Volgende Van Ons Verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie. Interesse? Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel! Bel of mail met Richard Maat (06 - 28 45 85 05, [email protected]) of Arjen Rauwerdink (06 - 34 18 09 40, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, [email protected]). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.