DevOps engineer operations - politie.nl

Wat ga je doen?

Als DevOps engineer met een sterke focus op Operations zorg jij dat onze applicaties stabiel, veilig en continu beschikbaar zijn. Jij brengt balans in onze DevOps-teams door het beheer en de operationele kant naar een hoger niveau te tillen, zonder de verbinding met development te verliezen.

Je werkt in een multidisciplinair DevOps-team en bent medeverantwoordelijk voor het volledige lifecycle management van applicaties: van ontwikkeling tot beheer en doorontwikkeling. Waar de nadruk binnen het team vaak ligt op nieuwe functionaliteit, zorg jij dat continuïteit, performance, security en beheersbaarheid structureel worden geborgd.

Je signaleert proactief risico’s en verbeterkansen in de operatie en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Denk aan het verbeteren van monitoring, logging en alerting, het automatiseren van beheeractiviteiten en het versterken van CI/CD-processen. Je draagt actief bij aan het terugdringen van technische schuld en het verhogen van de betrouwbaarheid van onze systemen. Daarnaast:

• zorg je voor het inrichten en verbeteren van monitoring, logging en observability (bijvoorbeeld ELK, Splunk);
• analyseer en los je incidenten en verstoringen op, met focus op structurele verbeteringen;
• werk je aan automatisering van beheer en deployments (o.a. Ansible, CI/CD tooling);
• ondersteun je DevOps-teams bij het realiseren van “you build it, you run it”;
• draag je bij aan kennisdeling binnen het team en help je collega’s groeien in het Ops-domein.

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketenWijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, werk je aan oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Dat gebeurt vanuit een digitaal‑eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseer je vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360°‑klantbeeld. Daarmee verhogen we first‑time‑right en verlagen we de werkdruk. Zo kunnen burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen worden, zowel digitaal als fysiek.

Meer over Digitaal Politie Contact

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie krijgt van het stabiel en betrouwbaar laten draaien van systemen. Je denkt vooruit, signaleert problemen voordat ze impact hebben en neemt initiatief om structurele verbeteringen door te voeren. Je weet hoe belangrijk Operations is binnen DevOps en durft daar ook het gesprek over aan te gaan binnen het team. Tegelijkertijd begrijp je development voldoende om effectief samen te werken en waar nodig bij te dragen.

Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat van het team. Je schakelt makkelijk met verschillende disciplines en weet technische vraagstukken helder over te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een opleiding of werkervaring in de richting van ICT;
• minimaal 2 tot 4 jaar ervaring met:
  • het beheer van web georiënteerde applicaties (bij voorkeur Java-ecosysteem);
  • containerplatformen (bijvoorbeeld Docker, Kubernetes of OpenShift);
  • CI/CD tooling zoals bijvoorbeeld Gitlab, Docker, Nexus, Maven, Helm en Argo CD;
• kennis en ervaring met monitoring en logging tooling (bijv. Prometheus en Graphana / Loki);
• ervaring met werken in Agile/Scrum en DevOps-teams.
• bij voorkeur kennis of ervaring met security tooling (zoals bijv. Sonarqube, Prisma Cloud en databases zoals MySQL).

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de vaste kantoordagen in Utrecht. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis, maar ook op andere dagen kun je natuurlijk terecht op kantoor.Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar. Er is ruimte voor 1 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioning wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Arjen Rauwerdink, clustermanager (06 - 34 18 09 40, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, [email protected]).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.