Design Program Management Intern

Job Description

Design Program Management Intern은 지엠테크니컬센터코리아 디자인센터 내 다양한 조직과 협업하며 차량 및 디자인 프로그램이 원활하게 운영될 수 있도록 지원하는 역할입니다. 본 포지션은 디자인, 모델, 디지털 디자인 팀은 물론 연구소, 프로그램 관리 팀, 글로벌 협업 조직과 함께 일하며 일정 운영, 회의 지원, 커뮤니케이션, 진행 현황 정리 등 프로그램 운영 전반의 실무를 경험하게 됩니다.

What You’ll Do –

• 디자인센터 내 디자인, 모델, 디지털 디자인 팀과 협업하고, 연구소, 프로그램 관리 팀 및 글로벌 팀과의 커뮤니케이션과 조율 업무를 지원합니다.

• 차량 및 디자인 프로그램의 개발 일정에 맞춰 주요 일정과 업무 태스크를 정리하고 업데이트하며, 팀이 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 지원합니다.

• 디자인 및 차량 개발 관련 회의와 리뷰에 참석하여 회의 준비, 일정 조율, 회의 운영 지원, 회의록 및 액션 아이템 정리·배포 업무를 수행합니다.

• 차량 및 디자인 프로그램의 진행 현황을 모니터링하고, 주요 이슈 및 업데이트 사항을 정리하여 팀 내 공유와 리더십 보고를 지원합니다.

• 프레젠테이션 자료, 보고 자료, 이메일 커뮤니케이션 초안 작성 등 다양한 문서화 업무를 지원합니다.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)​​ -

• 모집전공: 전공 무관 (경영학 전공자 우대)

• 학점: 전 학년 평점 B 학점 (3.0/4.5) 이상

• 학력: 4 년제 정규 대 이상의 기 졸업자(경력인 경우 경력 2 년 미만) 또는 2027 년 2 월 졸업 예정자

• 어학 : TOEIC 기준 800점 이상 또는 이에 준하는 영어 커뮤니케이션 역량 보유자

• 병역: 병역필 또는 면제자

• 국내에 합법적으로 취업이 가능한 자 / 해외 여행에 결격사유가 없는 자

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)​ -

• Program Management, Project Management 또는 Planning 관련 업무 경험 보유자 우대

• PMP(Project Management Professional) 자격증 보유자 우대

• 해외 인턴, 해외 업무 또는 해외 체류 경험 보유자 우대

• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 능력 우수자 우대

How we Hire -

•인턴 근무지: 인천광역시 부평구 부평대로 233 / GM테크니컬센터 디자인센터

•인턴기간: 2026년 10월 26일~12월 18일 (8주 Program)

•접수마감: 2026년 9월 22일 (화)자정까지

•접수방법: GM Career Site 온라인 지원 및 접수

•제출서류: 지원서 작성 시 첨부파일에 영문 이력서 또는 자기소개 포트폴리오 첨부

-우편, E-mail 및 방문접수는 받지 않으니 유의하시기 바랍니다.

전형절차: [지원서 접수] → [서류심사] → [Phone Screen] → [Video Assessment] → [면접] → [최종합격]

*Video Assessment 또는 면접 단계에서 영어 면접 진행 가능합니다.

•지원서 제출 완료 후 개인정보 동의서 까지 제출되어야 정상적으로 채용절차가 진행됩니다.

•지원서 제출 후 첨부 파일 추가 및 수정하기 위해 "지원서 철회"를 하실 경우 같은 포지션 재지원이 불가하오니, 부득이한 경우 리쿠르터 ([email protected])에게 메일내용 전달 해 주시기 바랍니다.

•당사 내규에 의거 실 연수일 기준으로 소정의 연수비가 지급됩니다.

•해당 인턴십은 채용연계형으로, 인턴과정 수료 후 평가결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정되나 수료자 전원의 정규직 전환을 보장하지 않습니다.

•취업보호 대상자는 관련 법에 의거하여 우대합니다.

•기재하신 지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

•기타 궁금한 [email protected] 로 문의해주시기 바랍니다.







About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.