L’environnement de travail :
Vous rejoignez une squad agile au sein du domaine régalien bancaire. Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec les PO/BA de la squad ainsi qu'avec l'équipe de développement, dans une démarche d'amélioration continue du code et de transmission des connaissances.
Les missions :
- Affiner les User Stories avec le PO/BA, concevoir et développer les solutions de collecte et de stockage de données multi-sources.
- Concevoir et développer des pipelines via un ETL interne basé sur Spark (batch et streaming).
- Automatiser l'ingestion et orchestrer les flux de données.
- Mettre en œuvre les tests unitaires et automatisés.
- Déployer le produit dans les différents environnements.
- Garantir le bon fonctionnement en production : suivi, assistance, gestion des incidents et optimisation du monitoring.
- Accompagner l'évolution des pratiques techniques de l'équipe (qualité de code, bonnes pratiques).
L’environnement technique :
- Languages & Frameworks : Spark (batch et streaming), Java/Scala ou Python, Framework ETL interne.
- Plateforme Big Data : Hadoop Cloudera.
- Outils complémentaires : Semarchy xDI, outils CI/CD et de monitoring.
Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez entre 4 et 7 ans d'expérience en ingénierie de la donnée.
- Vous maîtrisez parfaitement Spark (batch et streaming) et les architectures Big Data.
- Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur bancaire et comprenez ses enjeux réglementaires.
- Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre esprit d'initiative (force de proposition, capacité à prendre le lead) et votre aisance relationnelle.
- Vous savez challenger le besoin métier tout en faisant preuve de pédagogie.
Les petits plus qui feront la différence :
- Une maîtrise de l'écosystème Hadoop Cloudera.
- Une connaissance de Semarchy xDI.
Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si :
- Le secteur bancaire et ses contraintes réglementaires ne vous attirent pas.
- Vous souhaitez travailler sur du développement purement décisionnel classique (BI) sans composante Big Data/Spark.
A propos :
Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.
“Connect and Create for Change”... with us !
IT Link est un expert des systèmes connectés
Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.
Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).
Les plus de la vie chez IT Link :
- Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
- Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.
- Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.
- Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau
- Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
- CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.
- Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.
- Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement.
- Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.
- Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.
- Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap.
- Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.