Data Analyst HR Consultant (Human Resources specialist)

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RocaSalvatella somos una consultora de referencia en transformación digital, innovación y negocio. Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento para generar impacto real y sostenible.

Creemos en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados. Diseñamos e implementamos soluciones que transforman la manera en que las organizaciones trabajan, innovan y crecen.

Buscamos un/a Data Analyst HR Consultant, con experiencia en procesos y sistemas de Recursos Humanos, para incorporarse a un proyecto temporal de 3 meses en una compañía internacional del sector de la restauración.

La persona seleccionada participará en un proyecto de integración y armonización de los sistemas de RR. HH. de la compañía, cuyo objetivo es adaptar los procesos y datos de la organización local (Cegid) al modelo corporativo internacional (Harmony), facilitando su integración con las plataformas y aplicaciones globales.

¿Tu misión?
Serás responsable de analizar, mapear y alinear los procesos y estructuras de datos de Recursos Humanos entre los sistemas locales y corporativos, identificando las adaptaciones necesarias para garantizar una integración coherente, fiable y funcional.

Actuarás como enlace entre los equipos locales y globales, combinando el conocimiento de los procesos de RR. HH. con una visión analítica y funcional de los sistemas y datos.

¿Cuál será tu rol en el día a día?

Trabajarás mano a mano con el equipo en las siguientes funciones:

• Análisis y mapeo de procesos: identificar las diferencias entre los procesos de RR. HH. locales y globales, definiendo las necesidades de adaptación y armonización.

• Integración y estandarización de datos: definir los formatos y reglas de ingesta de datos desde Cegid HR hacia la plataforma global, siguiendo el modelo corporativo (Core Data Model).

• Alineación con el programa global: asegurar la coherencia de los procesos y datos locales con el programa internacional de RR. HH. «Harmony».

• Mapeo de datos para aplicaciones corporativas: establecer las correspondencias (data mappings) entre la plataforma global y las aplicaciones que consumen información, como HR BI, herramientas de gestión del desempeño y otros sistemas.

• Validación funcional y pruebas: preparar, coordinar y dar seguimiento a las pruebas de aceptación de usuario (UAT), verificando que los datos y procesos cumplen los requisitos definidos.

• Coordinación con los equipos implicados: colaborar con los responsables de RR. HH., IT y datos, tanto locales como internacionales, para facilitar la implantación del modelo común.
  
  ¿Qué buscamos en ti?

• Entre 3-5 años de experiencia en proyectos de análisis de datos, integración de sistemas o transformación de procesos de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos internacionales.

• Conocimiento funcional de procesos y herramientas de gestión de RR. HH. (HRIS). Se valorará la experiencia con Cegid HR u otras plataformas similares.

• Capacidad para analizar, mapear y estandarizar procesos y estructuras de datos, identificando diferencias entre sistemas locales y corporativos.

• Experiencia en integración, transformación y validación de datos, incluyendo definición de mappings y modelos de datos.

• Experiencia en la preparación y ejecución de pruebas funcionales y de aceptación de usuario (UAT).

• Capacidad de interlocución y coordinación con equipos multidisciplinares de RR. HH., IT y Data.

• Perfil analítico, organizado, resolutivo y con autonomía para gestionar tareas y entregables en un proyecto de corta duración.

• Se valorará especialmente: haber participado en proyectos de armonización de sistemas de RR. HH. entre filiales y sedes corporativas, así como tener experiencia trabajando con modelos de datos globales.

• Nivel avanzado de inglés, para colaborar con equipos internacionales.

✨ Valoraremos positivamente si tienes fluidez hablando francés.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato temporal de Octubre a Diciembre. Jornada parcial a 20h semanales.

• Trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana (a lo sumo).

• Formar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración.

• Participar en un proyecto estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional.

En RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión.