Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.
Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad.
Creamos la fibra natural para un futuro mejor.
Misión del cargo
Serás responsable de establecer las políticas, procesos y controles que aseguran la calidad, seguridad y uso ético de los datos de personas en la organización. Su rol es principal es actuar como punto de enlace técnico-funcional entre Recursos Humanos, IT y proveedores externos, facilitando la implementación y mejora de soluciones tecnológicas y ser habilitador de cualquier iniciativa basada en datos en RRHH, desde analytics hasta automatización, asegurando consistencia, cumplimiento normativo y confianza en los datos.
En este rol tendrás la oportunidad de
- Gobernanza de Datos (Data Governance):
- Definir, implementar y mantener estándares de datos, incluyendo diccionarios, nomenclaturas y protocolos de ingreso, para asegurar consistencia y calidad en la información.
- Gestionar la calidad de los datos mediante auditorías periódicas, identificando y corrigiendo registros duplicados, incompletos o erróneos.
- Velar por el cumplimiento de normativas legales y de privacidad (como GDPR y legislación local de protección de datos personales) en el manejo de información.
- Establecer y administrar niveles de acceso y permisos, resguardando la seguridad de la información sensible de colaboradores.
Integraciones y Ecosistema Tecnológico
- Supervisar y gestionar las integraciones entre el Core HR (ej. SAP SuccessFactors) y sistemas externos (beneficios, aprendizaje, nómina, entre otros).
- Diseñar y mantener el mapeo y transformación de datos entre plataformas, asegurando la integridad de la información en los procesos de transferencia.
- Monitorear el desempeño de las integraciones (logs, alertas) y resolver incidentes o errores técnicos en los flujos de datos de manera oportuna.
Análisis y Mejora de Procesos
- Identificar oportunidades de optimización en procesos de gestión de datos, promoviendo la automatización y eliminación de tareas manuales.
Lo que necesitas para desempeñar este rol
Educación
- Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería industrial o áreas afines.
- Manejo avanzado de Excel (Power Query, Macros).
- Conocimiento en herramientas de integración y lenguajes de transferencia de datos (XML, JSON, SQL).
- Familiaridad con plataformas líderes como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o herramientas de BI (Tableau, Power BI).
- Manejo de Git Hub.
Experiencia
- Desde 2 años de experiencia en gestión de datos de RR. HH, HRIS (Human Resources Information Systems) o roles de integración de sistema.
Habilidades
- Manejo avanzado de Excel (Power Query, Macros).
- Conocimiento en herramientas de integración y lenguajes de transferencia de datos (XML, JSON, SQL).
- Familiaridad con plataformas líderes como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o herramientas de BI (Tableau, Power BI).
Condiciones del cargo
- Contrato: Indefinido
- Ubicación: Corporativo Agustinas
- Modalidad: Híbrida.
En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades.
Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.
¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!