Nous encourageons les candidatures de tous horizons et nous nous engageons à recruter sans distinction. Pour une meilleure lisibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive.

L'essence du rôle

Le ou la Solution Architect est un leader technique et stratégique au sein d’Avanade France.

Ce rôle combine la maîtrise des technologies Data & IA à l’expertise en conception et mise en œuvre de solutions complexes, en garantissant la robustesse, la scalabilité et la conformité des solutions. Chez Avanade, le rôle d'architecte senior intègre nativement une dimension avant-vente : proposer des architectures, chiffrer des projets et défendre des choix techniques font partie du cœur de métier, au même titre que la conception de solutions.

Vos journées sont rythmées par l’écoute active des besoins clients, l’animation d’ateliers de cadrage et la conception de solutions sur mesure. Vous participez, avec nos équipes commerciales aux réunions clients (C-level, responsables Innovation, responsables programme IA ou Innovation) pour clarifier leurs enjeux, challenger leurs demandes et proposer des solutions innovantes – architecture, déroulé projet, dispositif - autour de l’IA générative, de l’automatisation ou de la data platform.

Une partie importante de votre temps est consacrée à la préparation de soutenances et d’offres : rédaction des propositions techniques avec nos experts, estimation des charges, coordination de la réponse avec les équipes commerciales et delivery.

Vous restez disponible pour le support opérationnel : support à nos équipes chez le client, intervention sur certaines missions en tant que responsable du delivery ou expert technique, gestion des imprévus, participation active à la mise de votre communauté de talents (accompagnement, animation et montée en compétences des architectes).

Vous êtes en lien direct avec la directrice de l’entité Data & AI.
Chaque journée est différente, mais toujours guidée par la volonté de créer de la valeur, d’innover et de fédérer les équipes autour de la réussite des projets.

Ce poste requiert une forte capacité d’innovation, d’analyse, de communication (français/anglais), et une aptitude à fédérer autour de la vision technique et des enjeux métier.

Missions principales

• Analyse et compréhension approfondie des besoins métiers et techniques des clients, en animant des ateliers de recueil et de formalisation des exigences, création de business cases

• Conception de solutions sur mesure, innovantes et robustes, dans l’environnement Microsoft et Databricks, alignées sur les enjeux business et technologiques des clients

• Pilotage en autonomie des phases d’avant-vente complexes : compréhension des enjeux clients, définition de la stratégie de réponse, construction de la vision d’architecture, estimation des charges, arbitrage entre valeur, risques et périmètre, soutenance et défense des propositions auprès des clients

• Support actif aux équipes commerciales lors des phases d’avant-vente : participation à la qualification des demandes, aux démonstrations et POC, aux soutenances

• Préparation et rédaction des propositions techniques, coordination de la réponse aux appels d’offres, estimer les charges, vérification de la conformité de la réponse par rapport à nos standards internes

• Intervention chez nos clients en tant qu’architecte lead afin de définir la vision d’architecture et de piloter sa mise en œuvre au sein d’équipes de delivery onshore et offshore (Inde, Maurice, Philippines…), avec des déplacements ponctuels requis selon les besoins des missions.

• Positionnement en tant que référent Data & AI auprès des clients, avec la capacité à porter et défendre des choix d’architecture complexes auprès des parties prenantes métiers et techniques

• Communication efficace en français et en anglais, et apport de la vision technique auprès des clients et des équipes internes

• Mentorat et accompagnement du développement de carrière des architectes juniors et tech leads Data & AI (coaching technique, partage de bonnes pratiques) — hors management hiérarchiquePrise de responsabilité sur des sujets stratégiques, complexes et transverses, nécessitant des arbitrages techniques, organisationnels et business

• Veille technologique et proposition de solutions innovantes, notamment autour des agents IA et de l'architecture RAG (Retrieval-Augmented Generation), ainsi que l'automatisation avancée, la sécurité et la conformitéDéveloppement de communautés internes (architecture, data, IA) et animation d’événements techniques

• Représentation d’Avanade auprès des partenaires et de l’écosystème Microsoft et Databricks

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Compétences clés

• Expertise en architecture de solutions sur l'écosystème Microsoft (Azure, Microsoft Fabric, Azure AI Foundry) et Databricks

• Connaissance des architectures d'agents IA et RAG ; la maîtrise de pratiques LLMOps est un plus apprécié mais non obligatoire

• Maitrise des enjeux de la transformation data

• Maîtrise des frameworks et outils d’automatisation, d’intégration et de développement (CI/CD, IaC…)

• Solides compétences en gestion de projet, delivery et gouvernance technique

• Capacité à porter une vision d’architecture et à défendre des recommandations stratégiques auprès de décideurs métiers et techniques

• Forte autonomie, posture de conseil senior et capacité à conduire des arbitrages dans des environnements complexes

• Leadership, capacité à fédérer et à accompagner la montée en compétence des équipes

• Excellente communication, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets complexes

• Orientation client, sens du service et de la valeur ajoutée

• Maîtrise de l’anglais et du français (environnement international)

Opportunités de développement chez Avanade

• Un plan de carrière personnalisé et des entretiens de suivi réguliers par un profil senior

• Un minimum de 80 heures de formation par an (technique, management, langues…)

• Un panel de certifications (Databricks, Microsoft, cloud, IA, automatisation…)

• La flexibilité du télétravail

• Un package complet : bonus annuel, prime de participation, indemnité de télétravail, prime de vacances, budget matériel High-Tech, PEE avec abondement

• La possibilité d’intégrer et d’animer des communautés et événements internes

Votre parcours de recrutement

• Entretien initial avec l’équipe Talent Acquisition pour cerner vos aspirations

• Évaluation technique et positionnement sur la grille de carrière

• Rencontre avec un architecte de l’entité Data & AI pour découvrir les missions et l’équipe

• Rencontre avec la directrice de l’entité Data & AI pour comprendre les enjeux de l’entité

• Exercice pratique avec préparation et présentation devant un panel

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