Cobol developer

Intro

Technische diepgang combineren met invloed op een omvangrijke COBOL-applicatie? Als senior COBOL-developer bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je 32-36 uur aan FAA, de Fiscale Afspraken Administratie. Je ontwikkelt niet alleen software. Je denkt ook mee over ontwerp, architectuur en technische verbeteringen binnen een complexe IBM z-omgeving.

Dit doe je bij de...

Binnen Inkomensheffing werk je aan het onderhoud en de ontwikkeling van FAA. Deze applicatie registreert fiscale afspraken voor verschillende belastingmiddelen. Je ontwikkelt functionaliteiten, voert impactanalyses en componenttesten uit en werkt aan technische oplossingen. Daarbij ondersteun je ook testers en ontwerpers.

Als senior kijk je verder dan de implementatie. Je analyseert productieproblemen, onderzoekt bestaande code en denkt vooruit bij technische keuzes. Ook draag je bij aan softwarearchitectuur en zorgvuldige deployments. Je werkt binnen een ontwikkelteam van ongeveer 10 collega's, verdeeld over Java en COBOL. Samen verbeteren jullie FAA stap voor stap.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan FAA, een omvangrijke applicatie met ruim 132 miljoen geregistreerde fiscale afspraken.
• je met COBOL, z/OS, CICS, JCL, IBM MQ, Db2 en XML technisch de diepte in gaat.
• je bestaande code doorgrondt en met reverse engineering complexe functionaliteit inzichtelijk maakt.
• je ruimte krijgt voor refactoring en technische verbeteringen binnen een stabiele productieomgeving.
• je jouw kennis deelt, collega's ondersteunt en meedenkt over softwarearchitectuur.
• je hybride werkt en gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn bent.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De kwaliteit bewaken van complexe ICT-systemen, die alle burgers en bedrijven raken, dat noem ik een uitdagende en spannende verantwoordelijkheid. Hier dagelijks met collega’s aan bij te dragen, bij een werkgever die mij stimuleert me te ontwikkelen, dat geeft mij energie en werkplezier." Tino, Cobol developer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring met COBOL binnen een IBM z-omgeving.
• Je hebt ruime ervaring met z/OS, IBM MQ, CICS, Db2, JCL, TSO/ISPF en XML.
• Je kunt bestaande code analyseren en functionaliteit achterhalen als documentatie beperkt of verouderd is.
• Je hebt ervaring met componenttesten, impactanalyses en het analyseren en oplossen van productieproblemen.
• Je kunt meedenken over technische ontwerpen en softwarearchitectuur en neemt verantwoordelijkheid voor jouw oplossingen.
• Je werkt goed samen met verschillende disciplines en deelt actief jouw technische kennis met collega's.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie IV van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.