Позиція: Бізнес-системний аналітик (Logistics IT / WMS-YMS-TMS / ERP)
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Ціль ролі:
Бути ключовим мостом між логістичним бізнесом, внутрішніми замовниками, розробниками та системами (WMS, YMS, TMS, ERP).
Забезпечувати стандартизацію, автоматизацію, покращення процесів, опис бізнес- та технічних вимог, а також аналіз SQL / PL-SQL процедур і формування завдань для розробників.
Основні обов’язки:
- Аналіз логістичних процесів (склад, транспорт, yard, документообіг, інтеграції ERP).
- Опис поточних процесів (AS-IS) та проєктування цільових (TO-BE).
- Пошук точок для автоматизації та оптимізації процесів.
- Співпраця з логістикою, операційною командою, розробниками, інтеграторами.
- Розбір, аналіз та читання SQL / PL-SQL процедур, таблиць, views, тригерів.
- Підготовка технічних та бізнес-вимог для розробників.
- Тестування результатів розробки, контроль якості виконаних змін.
- Формалізація вимог, стандартизація підходів (best practices).
- Участь у проектах впровадження та доопрацювання WMS, YMS, TMS рішень.
- Підтримка інтеграцій між WMS/YMS/TMS і ERP.
Вимоги до кандидата:
Буде великим +:
- Досвід роботи бізнес-/системним аналітиком від 3 років в логістичних або виробничих компаніях.
- Глибоке розуміння процесів логістики (склад, транспорт, yard management, документообіг).
- Практичний досвід роботи з WMS, YMS, TMS (впровадження, інтеграції, підтримка).
- Розуміння ERP-систем (структура даних, інтеграції).
- Уміння читати, аналізувати, розбирати SQL / PL-SQL код (Oracle/SQL Server).
- Досвід підготовки технічних завдань, User Stories, acceptance criteria.
- Досвід візуалізації процесів (BPMN, UML, ER-діаграми).
Бажані плюшки (але якщо немає — навчимо):
- Досвід участі у великих проектах автоматизації складів/транспорту.
- Розуміння принципів API інтеграцій.
- Навички роботи з Jira, Confluence, Visio, Figma.
Soft Skills:
- Вміння «піднімати голову», бачити не тільки задачу, а й весь процес.
- Логічність, уважність до деталей, аналітичний склад розуму.
- Вміння «перекладати з бізнесу на розробку» і назад.
- Вміння працювати в умовах зміни пріоритетів та невизначеності.
- Стресостійкість (робота з логістами без неї — як без парашута в стрибку).
Що даємо натомість:
- Реальну можливість впливати на автоматизацію та розвиток ключових процесів компанії.
- Дружню, але вимогливу команду.
- Доступ до цікавих і складних задач.
- Гібридний / віддалений формат роботи (обговорюється).
Формат роботи: [Київ офіс / Гібрид (3 дні офіс, 2 віддалено) / віддалено]