Agile Delivery Manager (French fluent)

AGILE DELIVERY CENTER SPAIN

El ADCenter Spain es el hub tecnológico internacional de Capgemini en Murcia y Valencia, enfocado en el desarrollo y la entrega ágil de soluciones de software innovadoras. Ayudamos a grandes organizaciones de la zona Schengen a convertir sus ideas en soluciones tecnológicas reales impulsadas por Inteligencia Artificial para acelerar su transformación digital sostenible, escalable y orientada a generar impacto en el negocio.

Apostamos por una cultura ágil, dinámica y cercana al espíritu startup, combinada con las oportunidades de desarrollo y solidez de una compañía líder como Capgemini. Nuestro compromiso es proporcionar a nuestros profesionales las herramientas, la formación, el acompañamiento y las oportunidades para construir una carrera sólida en áreas como Ingeniería de Software, Arquitectura de Soluciones, Consultoría de Producto, Gestión de Proyectos y Agilidad.

Actualmente buscamos un Delivery Manager con al menos 5 años de experiencia en roles relacionados con contexto de entrega ágil de soluciones de software, con francés fluido, muy apasionados por la tecnología e interesados en formar parte de un ecosistema de talento de alta tecnología, en un entorno multicultural, y en una cultura activa, dinámica y abierta.

TU ROL

Como Delivery Manager desempeñarás un papel clave en el liderazgo de proyectos y servicios tecnológicos. Liderarás la entrega end-to-end de proyectos para clientes internacionales (mercado francófono), asegurando que las necesidades del cliente se transformen en soluciones de alto valor entregadas dentro del alcance comprometido, en plazo, presupuesto y con los niveles de calidad esperados.

Serás el principal referente de delivery para el cliente y para el ADCenter Spain, combinando liderazgo Agile, gestión de proyecto y coordinación de equipos multidisciplinares.

TUS TAREAS

• Gestión de entregas: Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos y servicios tecnológicos, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, presupuesto y calidad. Gestionar riesgos, dependencias y planes de mitigación.
• Gestión de cliente y stakeholders: Construir relaciones de confianza con clientes y stakeholders, gestionar expectativas, proporcionar visibilidad continua sobre el estado de las iniciativas y liderar reuniones de seguimiento y gobernanza.
• Liderazgo Agile: Impulsar la adopción de prácticas Agile y Lean, facilitando la colaboración entre negocio y tecnología. Definir y evolucionar procesos, ceremonias, modelos de trabajo y mecanismos de gobernanza cuando sea necesario.
• Coordinación de equipos: Trabajar junto a Product Owners, Scrum Masters, Arquitectos, desarrolladores y otros stakeholders para garantizar la alineación de objetivos y una entrega predecible y sostenible.
• Desarrollo de equipos: Facilitar la incorporación de nuevos miembros, apoyar el crecimiento profesional de los equipos y fomentar entornos de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Liderazgo organizativo: Participar activametne en comunidades Agile internas, compartir buenas prácticas y contribuir a iniciativas de transformación y mejora dentro del Agile Delivery Center Spain.
• Mejora continua: Identificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y formas de trabajo. Promover una cultura basada en métricas, aprendizaje continuo y excelencia operativa.

TU PERFIL

Tienes más de 5 años de experiencia profesional relevante en gestión de proyectos tecnológicos, Delivery Management o liderazgo Agile en entornos de desarrollo de software.

Gestión de proyectos y delivery: Experiencia liderando proyectos tecnológicos complejos, coordinando equipos multidisciplinares y gestionando alcance, planificación, riesgos, dependencias y seguimiento presupuestario.

Metodologías Agile: Conocimiento sólido de marcos Agile como Scrum, Kanban o SAFe, así como experiencia impulsando procesos de mejora continua y evolución organizativa.

Liderazgo de equipos: Capacidad para construir equipos de alto rendimiento, facilitar la colaboración, resolver impedimentos y apoyar al desarrollo profesional de los miembros del equipo.

Stakeholder Management: Experiencia gestionando relaciones con clientes, sponsors, stakeholders de negocio y responsables tecnológicos en entornos internacionales.

Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software: Comprensión de las difrentes fases del Software Development Lifecycle y capacidad para colaborar eficazmente con equipos de ingeniería, arquitectura, QA, Cloud y DevOps.

Gobernanza y reporting: Experiencia en definición y seguimiento de KPIs, elaboración de informes ejecutivos, gestión de riesgos y participación en mecanismos de gobernanza.

Planificación y capacidad: Experiencia en capacity planning, asignación de recursos y coordinación de múltiples equipos o iniciativas.

Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escritar, con capacidad para generar confianza, gestionar situaciones complejas y colaborar eficazmente con equipos distribuidos.

Francés fluido para comunicarse con equipos y clientes de forma habitual. También se valorará positivamente un buen nivel de inglés.

Capacidad analítica y resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones basadas en datos, gestionar incertidumbre y resolver situaciones complejas de manera estructurada.

Certificaciones valorables: Scrum Master, SAFe, Agile Leadership, PMP o certificaciones equivalentes relacionadas con gestión de proyectos y liderazgo Agile.

Poseer un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no cuentas con el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad de oportunidades en su selección, dentro de un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Entorno internacional, dinámico y diverso, orientado al aprendizaje y crecimiento continuo.
• Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; son posibles viajes de trabajo.
• Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector.
• Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones.
• Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto.
• Plan de retribución flexible.
• Programa de nutrición saludable y WellHub, además contamos con cestas de fruta fresca procedente de agricultores locales cada semana.

Gracias a formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también la responsabilidad de innovar. Contribuye saliendo de tu zona de confort para el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios.
Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución con la posibilidad de construir la carrera que desean en muchos campos como Desarrollo de Software, Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, Liderazgo de Personas...

¿POR QUÉ CAPGEMINI?