Wissenschaftliche Mitarbeiter/in m/d/w im Bereich „KI/Data Science Kriminaltechnische Analytik“

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich „KI/Data Science Kriminaltechnische Analytik“ (w/m/d)

[**Personenkreis:         **Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte

**Arbeits-/Dienstort:    **Wiesbaden

**Beschäftigungsumfang:  **Vollzeit/Teilzeit

Kennziffer:**                   **T-2026-75

Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter KI/Data Science (w/m/d) im Bereich Kriminaltechnische Analytik, Material- und Mikrospuren im Kriminaltechnischen Institut des Bundeskriminalamtes. Wir führen wissenschaftliche Untersuchungen mit dem Ziel der Ermittlungsunterstützung sowie der Erstellung kriminaltechnischer Gutachten für Strafverfahren durch. Zur effektiven Unterstützung dieser Aufgabe durch Entwicklung von Innovationsprojekten mit KI als Werkzeug benötigen wir Ihre kreativen Problemlösestrategien. Wenn Sie Interesse an anspruchsvollen und dynamischen Herausforderungen haben, strukturiert arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten und zugleich eine sinnstiftende und erfüllende Aufgabe in einem starken Team suchen, finden Sie bei uns ein optimales Arbeitsumfeld.

**Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!**

**Aufgaben**

Verantwortliche Planung, Konzeption, Entwicklung, Implementierung, Anwendung, Koordinierung und Überwachung von KI-Lösungen in der auswertenden Kriminaltechnik mit Schwerpunkt Analytik von Material- und Mikrospuren, insbesondere

• Aufbereitung großer, heterogener Datensätze (z.B. Mess-, Bilddaten und Textinformationen) im forensischen Kontext unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Methoden, Qualitätssicherung und forensischer Anforderungen einschließlich Dokumentation und Ergebnisdarstellung
• Entwicklung und Implementierung von Methoden des maschinellen Lernens und der Datenanalyse zur Auswertung komplexer analytischer Daten aus unterschiedlichen instrumentellen Messtechniken inkl. Mustererkennung
• Analyse und Bewertung bestehender Abläufe sowie Ableitung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen durch KI und datengetriebene Tools
• Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und Management; verständliche Kommunikation von Nutzen und Funktionsweisen der KI-Anwendungen
• Übernahme von Teilaufgaben beim Aufbau eines Netzwerks für KI-Kompetenzen und bedarfsgerechte Schulung von Mitarbeitenden der Fachgruppe
• Vertretung der KI-Interessen der deutschen Kriminaltechnik auf nationaler / europäischer / internationaler Ebene (z. B. in Arbeits- und Expertengruppen)

[Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:]()

• Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit
• o planbar
• o gelegentlich: ca. 3-5 Mal pro Jahr
• o Länge der Dienstreisen in der Regel bis zu einer Woche
• o Inland und Ausland

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

[**Unsere Erwartungen**]()

(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Informatik, Data Science, Künstliche Intelligenz oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit Schwerpunkt KI
• Eine mindestens 2-jährige einschlägige praktische Erfahrung im Bereich Datenanalyse/Statistik und Machine Learning
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (vglb. Niveau B2)

[**On Top**]()

• [Sie verfügen über sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Python sowie Erfahrungen mit gängigen Bibliotheken und Frameworks (z.B. NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch).]()
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung, Anwendung und Validierung datengetriebener Modelle bzw. KI-Anwendungen.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit komplexen bzw. hochdimensionalen Datensätzen inkl. analytischer Messdaten und multivariater Statistik und Feature Engineering mit.
• Sie verfügen über Erfahrung mit erklärbarer KI (Explainable AI) sowie mit Methoden zur Bewertung und Absicherung/Validierung von Modellen.
• Sie besitzen ein Grundverständnis im Bereich rechtlicher Rahmenbedingungen (z.B. EU AI Act), Datenschutz und Risikoabschätzung beim Einsatz von KI-Lösungen.
• [Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.]()

\*\*Das bieten wir – [Benefits für Mitarbeitende]()

• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13/14 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte)
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Teamkultur: Offene Kommunikation und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
• Entspannt zur Arbeit: mit Zuschuss zu einem Deutschlandjobticket (DJT) und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür

**Bewerbung und Auswahlverfahren**

**Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.10.2026**

**unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1027 (KennzifferT-2026-75).**

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV22-Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten [**Psychodiagnostischen Test**](https://www.karriere.bka.de/Karriereportal/DE/Bewerbung/Auswahlverfahren/PsychodiagnostischerTest/PsychodiagnostischerTest_node.html), der formalen Eignungsprüfung einem [**strukturierten Interview**](https://www.karriere.bka.de/Karriereportal/DE/Bewerbung/Auswahlverfahren/auswahlverfahren_node.html) sowie einer **Arbeitsprobe**.AlleTestabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum [**Bewerbungsprozess beim BKA.**](https://www.karriere.bka.de/Karriereportal/DE/Bewerbung/Bewerbungsprozess/bewerbungsprozess_node.html)

[**Wissenswertes**]()

• [Das Einverständnis zur Durchführung einer ]()einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG(Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• [Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.]()
• Bei erfolgreicher Bewerbung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter erfolgt grundsätzlich zunächst eine Eingruppierung nach EG 13 TV EntgO Bund mit entsprechend reduziertem Aufgabenbereich. Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit von ca. 1 ½ Jahren ist eine Höhergruppierung in die EG 14 TV EntgO Bund vorgesehen.
• [Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.]()
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

**Über uns**

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden
des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

**Kontakt**

*ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte*

[Telefon: +49 (0) 611-55 31500 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr)]()

E-Mail:**[email protected]**