Werkstudent HR Recruiting & Employer Branding (m/w/d) 20 - 100 %

Verwaltung der SPAR Management AG in St. Gallen

Wir sind SPAR Schweiz, verwurzelt in einer Geschichte, die bis ins Jahr 1761 zurückreicht. Seit 1989 sind wir unter der Marke SPAR mit Herz und Engagement im Schweizer Detailhandel unterwegs. Was einst als Familienunternehmen begann, ist heute ein starkes, regional verankertes schweizer Unternehmen mit SPAR Märkten, SPAR express Märkten und selbstständigen Partnern. Wir stehen für Qualität, Vertrauen und Nähe. Wir schätzen unsere Wurzeln und denken gleichzeitig immer einen Schritt weiter. Die SPAR Management AG ist Teil der SPAR Gruppe Schweiz und unterstützt als zentrale Dienstleisterin die SPAR Handels AG und die TopCC AG.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns anpackt, mitdenkt und mit ihren Ideen und ihrer Leidenschaft unsere Zukunft mitgestaltet.

Werkstudent HR Recruiting & Employer Branding (m/w/d) 20 - 100 %

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Dein Pensum bestimmst du mit: Ob du neben deinem Studium 20 %, 40 %, 60 % oder mehr arbeiten möchtest – wir gestalten dein Arbeitspensum flexibel und passend zu deiner persönlichen Situation und deinen Möglichkeiten.

Deine Aufgaben

• Finde heraus, wo unsere Zielgruppe wirklich unterwegs ist und wie wir sie am besten erreichen
• Analysiere und optimiere unsere Jobplattformen und Ausschreibungskanäle
• Bringe frischen Wind in unsere Social Media Präsenz
• Wirke aktiv an der nachhaltigen Gestaltung und Sichtbarkeit unserer Arbeitgebermarke mit
• Unterstütze uns im operativen Tagesgeschäft (Vorauswahl, Organisation und Begleitung Bewerbungsgespräche)

Dein Profil

• Laufendes Studium (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnlich
• Interesse an HR, Recruiting & Employer Branding
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist offen, motiviert und packst Aufgaben eigenständig an
• Du fühlst dich im Umgang mit Social Media sicher und weisst, was gut ankommt
• Erste Erfahrungen im Recruiting & Employer Branding und/oder Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil

Was wir dir bieten

• Spannende Einblicke in die Weiterentwicklung eines Recruitingbereichs im Detailhandel
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein offenes, unterstützendes und humorvolles Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte und weitere Vergünstigungen
• CHF 300.- jährlich für deine Gesundheitsvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement