Vil du utvikle plattformen som knytter politiets digitale tjenester til omverdenen?

Om stillingen

Kommunikasjonsplattformen er en del av grunnmuren for politiets digitale tjenester. Den skal sørge for at tjenester er tilgjengelige for de rette brukerne, samtidig som trafikken styres, kontrolleres og beskyttes. Vi ser etter deg som motiveres av denne kompleksiteten. Du forstår hvordan nettverk, sikkerhet, plattform og applikasjoner virker sammen, og vet hva som kreves for å utvikle løsninger som skal være stabile og sikre over tid. Hos oss får du arbeide med en stor hybrid infrastruktur, høye krav til tilgjengelighet og sikkerhet og tekniske avhengigheter som går på tvers av egne datasentre og sky.

Som Platform Engineer blir du en del av teamet som utvikler, forvalter og drifter politiets kommunikasjonsplattform. Teamet har ansvar for sikker ekstern tilgang til og publisering av tjenester og applikasjoner. En viktig del av oppgaven er å gjøre plattformen mer standardisert, automatisert og selvbetjent, slik at utviklingsteam kan levere raskere uten at det går på bekostning av sikkerhet eller kontroll.

Du får både fordype deg i krevende tekniske problemstillinger og påvirke hvordan plattformen skal utvikles videre. Dette er en rolle for deg som liker å forstå hele trafikkflyten, finne årsaken når sammensatte løsninger ikke fungerer som forventet, og omsette driftserfaring til varige forbedringer og kode.

Du blir en del av Seksjon for Infrastruktur, et fagmiljø på rundt 90 medarbeidere som jobber i tverrfaglige team med felles ansvar, kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring. Selv om vi primært rekrutterer til Team Kommunikasjonsplattform, er strukturen fleksibel, og endringer i team eller arbeidsoppgaver kan skje etter hvert som behovene endrer seg.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene vil variere med behovene i teamet og utviklingen av plattformen. Typiske oppgaver er å:

• utvikle, automatisere og drifte plattformtjenester for sikker ekstern tilgang og publisering
• utvikle og forvalte løsninger for trafikkstyring, lastbalansering, reverse proxy og ekstern DNS i egne datasentre og Azure
• beskrive og forvalte infrastruktur og konfigurasjon som kode ved hjelp av blant annet Terraform, Python og Crossplane
• utvikle standardiserte og gjenbrukbare løsninger som gjør det enklere for andre team å publisere tjenester sikkert
• feilsøke sammensatte problemer, analysere hendelser og gjennomføre varige forbedringer på tvers av nettverk, plattform og applikasjon
• etablere god overvåking og dokumentasjon, dele kunnskap og rådgi team som bruker plattformtjenestene

Arbeidsstedet ditt blir på Majorstuen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen IT på minimum bachelor-nivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum tre års relevant erfaring med utvikling, automatisering eller drift av nettverks-, kommunikasjons- eller applikasjonsplattformer
• Praktisk erfaring med Nginx-baserte (eller tilsvarende) løsninger i både lokale miljøer og sky, herunder lastbalansering og reverse proxy
• Erfaring med infrastruktur som kode og automatisering ved hjelp av Terraform, Python, Crossplane eller tilsvarende
• God forståelse av Linux, nettverk og webteknologier, og erfaring med systematisk feilsøking på tvers av plattform og applikasjon
• Kunnskap om og erfaring med protokoller som TCP, TLS og HTTP, inkludert feilsøking av disse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på .

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-dusikkerhetsklarert/

I tillegg er det ønskelig om du har erfaring med noe av dette:

• Azure, Kubernetes og utvikling eller drift av skybaserte plattformtjenester
• NetScaler, DNS, TLS (sertifikathåndtering) og ACME
• Git, CI/CD og automatiserte prosesser for bygging, testing og utrulling
• PostgreSQL, observability eller drift av plattformtjenester med høye krav til sikkerhet og tilgjengelighet

Listen beskriver bredden i fagområdet, ikke en forventning om at du kan alt. Har du solid erfaring fra deler av fagområdet, men mindre erfaring med enkelte av teknologiene vi bruker? Da ønsker vi likevel å høre fra deg. Du får mulighet til å bygge videre på det du kan, sammen med kollegaer som deler kunnskap.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• jobber analytisk og systematisk, og søker etter rotårsaken når komplekse løsninger ikke fungerer som forventet
• tar ansvar for helheten, følger opp det du starter og sier tydelig fra om risiko og avhengigheter
• samarbeider godt, deler kunnskap og gjør tekniske problemstillinger forståelige for andre

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye platform engineer.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1346) med årslønn kr. 750 000-1 000 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på .
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
• Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på .

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge.

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt.

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.