Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) – HR-Lösungen & Payroll-Projekte

DIGIHAUS GmbH ist seit 1986 ein verlässlicher IT- und Digitalisierungs-Partner für mittelständische Unternehmen und Kanzleien . Mit Standorten in Berlin, Wismar und Hamburg sowie einem dynamischen, wachsenden Team aus rund 30 Spezialistinnen und Spezialisten begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg in die digitale Zukunft . Unser Leistungsspektrum reicht von DATEV-basierten Lösungen für Rechnungswesen und Personalwirtschaft über Dokumentenmanagement mit DocuWare bis hin zu modernen HR-Plattformen wie Factorial ([digihaus.de](https://www.digihaus.de/leistungen/)).

Im Bereich HR-Lösungen und Payroll beraten wir unsere Kunden zu DATEV Personalwirtschaft (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Reisekosten), zu den Lohnfunktionen in DATEV Unternehmen online sowie zur modernen HR-Software Factorial mit digitaler Personalakte, Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung. Zur Verstärkung dieses wachsenden Geschäftsfelds suchen wir Sie als Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d).

## Ihre Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Beratung von Interessenten und Bestandskunden zu unseren HR-Lösungen und Payroll-Projekten
• Bedarfsermittlung und Empfehlung passender Lösungen aus unserem Portfolio (u. a. DATEV Personalwirtschaft, Factorial, DocuWare)
• Erstellung, Nachverfolgung und Abstimmung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss
• Qualifizierung eingehender Anfragen (Inbound) sowie aktive Ansprache potenzieller Neukunden (Outbound)
• Pflege und Ausbau von Bestandskundenbeziehungen, inklusive Cross- und Upselling
• Sorgfältige Dokumentation aller Kundenkontakte und Vertriebsaktivitäten im CRM-System
• Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektteam und Marketing zur optimalen Kundenbetreuung
• Terminkoordination für weiterführende Beratungsgespräche und Projektübergaben

## Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Innendienst und/oder im IT-, Software- oder HR-Umfeld
• Kenntnisse im Bereich HR-Software, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder DATEV sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres, freundliches Auftreten am Telefon
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am aktiven Verkauf
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
• Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

## Was wir bieten

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wachsenden Zukunftsmarkt
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Raum für persönliche Weiterentwicklung
• Freiräume und Eigenverantwortung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• E-Bike-Leasing
• Moderne, helle Geschäftsräume in zentraler Lage mit großzügigem Grünbereich
• Ein dynamisches, wachsendes Team aus rund 30 Spezialistinnen und Spezialisten an drei Standorten
• Regelmäßige Teamevents und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre

## Unser Bewerbungsprozess

1. **Bewerbungseingang** – Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen
2. **Erstgespräch** – Wir lernen uns schnellstmöglich kennen
3. **Persönliches Treffen** – Austausch über Ihre Erwartungen und unsere Vorstellungen
4. **Schnuppertag** – Sie lernen unser Team und unsere Arbeitsweise live kennen
5. **Vertrag & Onboarding** – Bei guter gegenseitiger Passung erfolgt der Vertragsabschluss mit individuell abgestimmtem Onboarding