UX/UI Product designer - Internship

Vous êtes un membre de l'équipe SCRUM dédiée au développement des fonctionnalités du logiciel :

• Travail main dans la main avec une équipe technique de 4 développeurs
• Comprendre la vision produit et les attentes des utilisateurs
• Participer à la conception des parcours utilisateurs
• Réaliser des wireframes et des prototypes fonctionnels (Figma, InVision Principle)
• Définir la direction créative et réaliser le design graphique final des interfaces
• Imaginer l’identité visuel et le branding des produits et services de nos clients
• Spécifier le design d’interaction (animations, micro-interactions, transition) via des outils de motion design / prototypage interactif (After Effect, Principle…)
• Mettre à disposition des équipes développement les éléments nécessaires au “design hand off” (Design System, exports Lottie…)

• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, empathie avec l'utilisateur, technique
• Autonomie et capacité à travailler en petites équipes
• Désir d'apprendre et de construire
• Maîtrise de Figma et de l’approche Design System associée (Composants, Styles, Variables…)
• Expertise avancée sur l’ensemble du cycle de conception UX
• Connaissance UI de produits web et mobiles
• Maîtrise des outils design d’interactions
• Appétence TECH et culture digitale
• Niveau d’anglais professionnel à l’écrit et oral

🎁 Chez Ezus tu trouveras

• Bureau en plein ❤️ de Paris (10e)
• Rémunération : 34 à 42k
• Avantages Transport + Assurance Alan + Tickets Resto Swile (13€/j)
• Prolongation CDI possible
• Une évolution rapide au sein de l’équipe en fonction de tes performances
• Un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance #TravelTech
• Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomie
• Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe

Viens rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

📋 Process de recrutement

1. Entretien en ligne avec Benjamin (Bras Droit CEO) de 20 min.
   
2. Entretien avec le Manager, cas pratique de 30min.
   
3. Entretien final avec les cofondateurs et rencontre de l’équipe de 60 min.

🚀 Pour postuler

Pas besoin de faire du Baudelaire dans ta Lettre de motivation : un email sincère et direct (ou un lien Linkedin) sera plus apprécié.