Trainee/Junior UX/UI Designer

Basmar Software — дочірня компанія європейської сервісної IT-компанії Pecode. Basmar Software надає стартапам і зростаючим продуктовим командам досвідчені таланти у дизайні та розробці. Ми створюємо масштабовані Web, Mobile та SaaS-рішення, підкріплені надійним UX і гарантією якості.

Наразі ми шукаємо Trainee/Junior UX/UI Designer для роботи над клієнтськими Web та Mobile проєктами.

Що для нас важливо:
Англійська мова на рівні B2+.
Впевнене володіння Figma: Auto Layout, Components, Prototyping.
Розуміння базових принципів UX/UI та дизайн-процесу.
Навички створення інтерфейсів для Web та Mobile.
Вміння створювати wireframes та user flows.
Базове розуміння UX Research та вміння проводити дослідження для пошуку дизайн-рішень.
Навички графічного дизайну, володіння Adobe Photoshop та Illustrator.
Розуміння типографіки, композиції, кольору та візуальної ієрархії.
Наявність портфоліо з релевантними проєктами.
Хороші комунікаційні навички, уважність до деталей, проактивність та готовність працювати з фідбеком.
Основні обов’язки:
Робота над UX/UI дизайном Web та Mobile продуктів разом зі старшим дизайнером.
Створення wireframes, user flows, UI-макетів та інтерактивних прототипів у Figma.
Робота з компонентами, UI kits та дизайн-системами, їх підтримка та оновлення.
Робота з Web/Mobile дизайн-гайдлайнами (Human Interface Guidelines, Material Design, Fluent Design тощо).
Проведення базового UX та competitor research для пошуку й обґрунтування дизайн-рішень.
Підготовка макетів до передачі у розробку.
Виконання задач із графічного дизайну.
Співпраця з командою розробки та QA.
Поступове залучення до клієнтських задач та комунікації з міжнародними замовниками.
Що ми пропонуємо:
Оплачувані відпустки, лікарняні та державні свята, щоб мати достатньо часу для відпочинку та відновлення.
Підтримку професійного розвитку — компенсуємо до 75% вартості профільного навчання.
Підтримку у важливі життєві моменти: одруження, народження дитини та декретна відпустка.
Комфортний офіс, обладнаний усім необхідним для стабільної та продуктивної роботи.
Необхідну техніку для роботи.
Процес найму:
HR Interview → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Offer