У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей. Розвиваємо 20+ брендів, обслуговуємо 4 000 000+ користувачів і об'єднуємо 1000+ фахівців
Шукаємо Junior / Trainee QA Automation Engineer, який хоче розвиватися в автоматизації тестування на Python та працювати в команді, де автоматизація є повноцінною частиною розробки. Якщо у тебе вже є базовий практичний досвід написання автотестів або навчальні проєкти - будемо раді познайомитися
Tech stack: Python, PyTest, Selenium, Playwright, Appium, Requests, Pydantic, FastAPI, Locust, JMeter, Allure Report
Чим зацікавить вас робота в нашій команді:Ти одразу побачиш повну картину автоматизації: Web UI, Mobile, API та Performance-тестування, розвиток внутрішнього фреймворку, власні скрипти й інтеграції. Ми активно використовуємо AI-інструменти для аналізу, генерації коду та документації, але очікуємо, що ти розумієш свій код і прийняті рішення. Попереду — зрозумілий шлях до рівня Middle.
Вимоги: - Впевнено володієш Python
- Розумієш принципи автоматизації веб-тестування з Selenium
- Маєш базові знання PyTest і принципів організації тестів
- Впевнено пишеш XPath-локатори
- Розумієш життєвий цикл тест-кейсів і принципи їх автоматизації
Буде плюсом:- Маєш практичний досвід з Playwright (Python)
- Використовуєш AI-інструменти (Claude, ChatGPT тощо)
- Автоматизував мобільне тестування з Appium
Чим ти будеш займатись:- Розробляти нові автотести відповідно до вимог проєкту
- Підтримувати та розвивати наявний набір автотестів
- Аналізувати причини падіння тестів і підтримувати стабільність фреймворку
- Допомагати Manual QA в аналізі запусків та Allure-звітів
- Працювати з кількома схожими за функціональністю проєктами
- Брати участь у розвитку внутрішніх інструментів автоматизації
Що ти отримаєш:- Мінімум бюрократії, швидкі рішення без «ходіння по колах»
- Реальний простір для росту
- Компенсацію навчання (skill boost)
- 24 дні відпустки + оплачувані лікарняні
- Медичну страховку + Healthy lifestyle компенсацію
- 75% компенсації обідів
- Комфортний офіс у центрі Києва з панорамною терасою
Hiring process
- Прескрінінг: HR-обговорення мотивації, досвіду, очікувань
- Технічний етап: зустріч з Team Lead (до 1,5 години)
- Оффер: обговорення деталей, умови, старт