Técnico/a Laboral - Payroll

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina de Barcelona un Técnico/a Laboral para el departamento de Laboral.

En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación en Relaciones Laborales o Graduado Social

• Experiencia mínima de 3 años en trabajos de asesoramiento y gestión laboral en asesorías/gestorías

• Conocimiento de diferentes plataformas de la administración: siltra, contrat@, certific@, delt@, AEAT, etc.

• Dominio del paquete Office: Word, Excel y Power Point

FUNCIONES

Gestión laboral de cartera de clientes

• Confección de nóminas y seguros sociales

• Confección y registro de contratos y novaciones contractuales

• Gestión seguridad social (altas, bajas, variaciones, desplazados, certificados, acredit@)

• Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos

• Control de cumplimiento de la normativa laboral

• Gestión de Modelos 111, 190, 216 y 296

• Asesoramiento a clientes

SE VALORARÁ POSITIVAMENTE

• Posibilidad de incorporación lo más pronto posible.

• Se valorará conocimiento de SAGE Despachos Connected, SAGE Nomina Plus, SAGE 200 o similares

• Se valorará alto nivel de Inglés

• Alta motivación y compromiso

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo

• Capacidad para trabajar con altos volúmenes de información

• Orientación al cliente

• Capacidad de resolución de problemas

• Cumplimiento de deadlines estrechos

CONDICIONES

• Retribución en función de valía profesional de la persona candidata

• Beneficios sociales a través del plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico)

• Jornada completa, Horario L-J de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h / V de 8h a 15h (flexibilidad horaria)

• Jornada intensiva en el mes de agosto

• Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)

• Vacaciones de 25 días laborales anuales

• Equipo sólido con profesionales experimentados

• Cultura organizativa dinámica y joven

• Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento en la Firma

Sobre Russell Bedford

Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos.

Nuestro equipo está formado por más de 300 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes.

Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.