Technical Project Manager / Gestionnaire de projets techniques

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Sagard Overview

Sagard is a multi-strategy alternative asset management firm active in venture capital, private equity, private credit and real estate. Sagard also engages in private wealth management through Sagard Wealth.

Founded in 2016 and guided by the core values of entrepreneurship, innovation, collaboration, rigour and authenticity, Sagard has experienced outstanding growth. Today, the firm has more than US$45 billion under management, 190 portfolio companies and 540 professionals.

Sagard is well positioned to continue to grow substantially, organically and inorganically, pursuing its vision of becoming one of the best-performing investment management firms. Headquartered in Canada, Sagard currently has offices in Canada, the United States, Europe and the Middle East.

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Position Overview

Sagard is seeking a hands-on Technical Project Manager to lead the delivery of complex infrastructure and technology initiatives across the firm.

This role is focused on bringing structure, clarity and execution discipline to highly technical projects that have historically been managed informally within IT. You will oversee initiatives such as cloud migrations, security enhancements, system upgrades and core infrastructure improvements.

You will partner closely with IT leadership, engineers, vendors and business stakeholders to ensure projects are well-scoped, effectively planned and delivered with strong governance and communication.

This role reports to the IT Director, with a dotted line to the Digital Solutions team to ensure alignment with project management standards, tools and best practices across the firm.

Compensation: CAD$120,000 to CAD$140,000 base

Responsibilities

• Lead end-to-end delivery of infrastructure and technical projects, ensuring on-time, on-budget and in-scope execution

• Develop detailed project plans including timelines, milestones, dependencies and resource allocation

• Identify and proactively manage risks, issues and blockers, driving timely resolution

• Ensure technical deliverables meet defined performance, reliability and security standards

• Translate technical requirements into clearly defined scopes, deliverables and success criteria

• Apply consistent project management frameworks, tools and documentation aligned with Digital Solutions standards

• Establish clear communication cadences including project updates and steering committees

• Communicate complex technical concepts in a clear and structured way to non-technical audiences

• Support the rollout of infrastructure and system changes with minimal disruption to the business

• Coordinate testing, release and transition to operations and support teams

• Partner with stakeholders to ensure successful adoption of new systems and processes

• Contribute to the evolution of project management practices across IT and Digital Solutions

• Help build repeatable playbooks for infrastructure and technical project delivery

• Identify opportunities to improve efficiency, transparency and delivery consistency

Qualifications

• 5 to 8 years of experience in technical project management, infrastructure delivery or IT program management

• Strong understanding of infrastructure environments (cloud platforms, networks, security, enterprise systems)

• Proven ability to manage complex, cross-functional technical projects

• Experience working closely with engineers, architects and external vendors

• Strong project management fundamentals including planning, risk management, governance and communication

• Ability to translate technical concepts into clear business-friendly language

• Experience working with senior stakeholders in a fast-paced environment

• Familiarity with project management tools (e.g., Jira, Asana, Smartsheet, MS Project)

• Experience supporting M&A-related initiatives considered an asset

• Certification in project management (PMP, PRINCE2 or equivalent) considered an asset

• For all positions in Québec, proficiency in French and English, both spoken and written, is mandatory. English is required due to regular interaction with colleagues and external partners outside Québec.

Sagard is an equal opportunity employer, which values diversity in the workplace. We are therefore happy to accommodate any individual.

If you require accommodation in order to participate in the hiring process, please contact the People & Culture team to make your needs known in advance.

Sagard may use automated tools, including artificial intelligence, to support certain stages of the recruitment and selection process.

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Aperçu de Sagard :

Sagard est un gestionnaire multi-stratégies d’actifs alternatifs mondial présent dans les domaines du capital de risque, du private equity, du crédit privé et l’immobilier. Sagard exerce également des activités de gestion de patrimoine privé par l’intermédiaire de Sagard Patrimoine.

Fondée en 2016 et guidée par des valeurs fondamentales d’entrepreneuriat, d’innovation, de collaboration, de rigueur et d’authenticité, Sagard a connu une croissance remarquable. Aujourd’hui, la firme gère plus de 45 Md $ US d'actifs, compte 190 sociétés en portefeuille et réunit 540 professionnels.

Sagard est bien positionnée pour poursuivre une croissance substantielle, tant organique qu’inorganique, en poursuivant sa vision de devenir l’une des firmes de gestion d’actifs les plus performantes.

Le siège social est au Canada, et Sagard dispose actuellement de bureaux au Canada, aux États-Unis, en Europe et au Moyen-Orient.

Pour plus d'information, visitez le

Aperçu du poste :

Sagard recherche un gestionnaire de projets techniques expérimenté et impliqué pour diriger la livraison d'initiatives complexes en infrastructure et en technologie à travers l'entreprise.

Ce rôle est axé sur l'apport de structure, de clarté et de rigueur d'exécution à des projets hautement techniques qui ont historiquement été gérés de manière informelle au sein des TI. Vous superviserez des initiatives telles que les migrations infonuagiques, les améliorations en matière de sécurité, les mises à niveau de systèmes et les améliorations d'infrastructures essentielles.

Vous collaborerez étroitement avec la direction des TI, les ingénieurs, les fournisseurs et les parties prenantes de l'entreprise afin de vous assurer que les projets sont bien définis, planifiés efficacement et livrés avec une gouvernance et une communication solides.

Ce rôle relève du directeur des TI, avec un lien fonctionnel vers l'équipe Solutions numériques afin d'assurer l'alignement avec les normes, les outils et les meilleures pratiques en gestion de projets à travers l'entreprise.

Rémunération : 120 000 $ CA à 140 000 $ CA (salaire de base)

Responsabilités :

• Diriger la livraison de bout en bout des projets d'infrastructure et techniques, en assurant le respect des délais, du budget et de la portée

• Élaborer des plans de projet détaillés incluant les échéanciers, les jalons, les dépendances et l'allocation des ressources

• Identifier et gérer proactivement les risques, les enjeux et les obstacles, en favorisant une résolution rapide

• S'assurer que les livrables techniques respectent les normes définies en matière de performance, de fiabilité et de sécurité

• Traduire les exigences techniques en portées, livrables et critères de succès clairement définis

• Appliquer des cadres, des outils et une documentation de gestion de projet cohérents, alignés sur les normes de l'équipe Solutions numériques

• Établir des cadences de communication claires, incluant les mises à jour de projet et les comités de pilotage

• Communiquer des concepts techniques complexes de manière claire et structurée à des audiences non techniques

• Soutenir le déploiement des changements d'infrastructure et de systèmes avec un minimum de perturbation pour l'entreprise

• Coordonner les tests, les mises en production et la transition vers les équipes d'exploitation et de soutien

• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer l'adoption réussie des nouveaux systèmes et processus

• Contribuer à l'évolution des pratiques de gestion de projet au sein des TI et de l'équipe Solutions numériques

• Aider à bâtir des guides reproductibles pour la livraison de projets d'infrastructure et techniques

• Identifier les occasions d'améliorer l'efficacité, la transparence et la constance des livraisons

Qualifications :

• 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets techniques, en livraison d'infrastructure ou en gestion de programmes TI

• Solide compréhension des environnements d'infrastructure (plateformes infonuagiques, réseaux, sécurité, systèmes d'entreprise)

• Capacité démontrée à gérer des projets techniques complexes et interfonctionnels

• Expérience de collaboration étroite avec des ingénieurs, des architectes et des fournisseurs externes

• Solides bases en gestion de projet, incluant la planification, la gestion des risques, la gouvernance et la communication

• Capacité à traduire des concepts techniques en un langage clair et accessible pour les parties prenantes d'affaires

• Expérience de travail avec des parties prenantes de haut niveau dans un environnement au rythme soutenu

• Connaissance des outils de gestion de projet (p. ex. Jira, Asana, Smartsheet, MS Project)

• Expérience en soutien à des initiatives liées aux fusions et acquisitions considérée comme un atout

• Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent) considérée comme un atout

• Pour tous les postes au Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise. L’anglais est requis en raison d’interactions régulières avec des collègues et des partenaires externes situés à l’extérieur du Québec.

Sagard est un employeur souscrivant au principe d’égalité des chances et valorisant la diversité en milieu de travail. Nous sommes heureux de répondre à toute demande d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

Veuillez contacter l’équipe Talents et Culture pour faire part de vos besoins à l’avance.

Sagard peut utiliser des outils automatisés, y compris l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement et de sélection.