Technical Product Owner

Over ons

Wil jij bouwen aan slimme marketing automation software die duizenden marketingcampagnes automatisch stuurt? Kom dan ons team versterken!

In 2018 opgerichte ShopForward is gestart door twee vakidioten die hun marketing en development kennis bundelden om te werken aan de toekomst van marketing automation. Het team is inmiddels flink gegroeid en heeft als missie om de go-to partner te worden voor online marketeers en bedrijven die serieus willen groeien. Met behulp van data worden dagelijks meer dan 40.000 campagnes voor klanten uit heel Europa automatisch geupdate en gestuurd. We werken voor mooie bedrijven zoals: Blokker, Sonos, Philips en Samsung.

Als Technical Product Owner krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om gezamenlijk de applicatie naar een hoger plan te tillen. Je schakelt direct met de directie, marketing en development teams en bent een gelijkwaardige sparringpartner. Met een team van marketeers en developers (ongeveer 25 fte) verzorgen wij duizenden marketing campagnes voor webwinkels groot en klein in heel de EU. Waar we niet van houden: urenlang vergaderen, interne politiek, poespas. Waar we wel van houden: veel autonomie, flexibiliteit, snel van idee naar uitvoering en goede grappen :)

We groeien hard en blijven vernieuwen. Naast ShopForward bouwen we dit jaar met AdSwift aan een nieuw product waar we grote stappen in willen zetten. Vind jij het tof om niet alleen onderdeel te zijn van nieuwe projecten, maar ook actief mee te denken over het product én de koers die we varen? Dan is dit hét moment om aan te sluiten

• Als product owner ben jij volledig op de hoogte van de werking en veranderingen binnen je projecten, er zitten geen blind spots voor jou waar je geen zicht op hebt;

• Je acteert vanuit een duidelijke visie en vertaalt de wensen vanuit de business naar user stories;

• Je kunt snel schakelen in een dynamische omgeving en snapt snel de context waarom bepaalde wensen bestaan en ziet welke keuzes en vervolgstappen daarom logisch zijn om te maken;

• Jij weet als geen ander hoe je van een product een succes maakt. Je zorgt dat het systeem waardevol is voor de gebruikers en de klanten én dat het de gewenste businesswaarde heeft voor onze organisatie;

• Je bent onderdeel van ons development team, maar haalt ook veel input op bij onze marketing en data teams;

• Je hebt bij voorkeur in het verleden gewerkt als Front-end Developer en hebt passie om mooie interfaces met het team te bouwen;

• Je onderzoekt issues binnen je projecten, verzamelt de benodigde info en schakelt waar nodig met partners;

• Nieuwe en bestaande features test jij vanuit functioneel oogpunt (quality assurance), niet alleen de happy flow;

• Je kan overweg met MySQL;

• Je kan een database doorzien en hebt inzicht in wat er gebeurt met welk doel;

• Je pakt nieuwe projecten op, houdt hier overzicht over, en brengt benodigde onderdelen bij elkaar;

• Je verdiept je zowel in de technische kant, maar ook de commerciële kant van het project;

• Jij 'ownt' het project! Als vraagbaak voor jouw projecten weet je goed de opdracht te onderbouwen en over te brengen aan jouw collega's.

Functie-eisen

• Communicatief vaardig en schakelt makkelijk tussen verschillende zaken;

• Je neemt initiatief en durft jouw mening te geven;

• Je bent ondenemend en doelgericht;

• Autonoom projecten oppakken en eindverantwoordelijkheid ervoor dragen;

• Kunt zaken duidelijk en overzichtelijk in kaart brengen en overdragen aan anderen;

• Code kunnen lezen en SQL queries kunnen draaien;

• Het is belangrijk dat je PHP code kunt begrijpen en lezen;

• Bijvoorkeur heb je kennis en ervaring als front-end developer;

• Kennis over Google/Bing Ads is een pré;

• En het is ook een pré als je een marketing of ecommerce achtergrond hebt;

• HBO of WO werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

• 32 - 40 uur per week

• Salaris op basis van werkervaring € 4.300,- tot € 6.500,-

• Pensioen via Allianz

• Flexibele werktijden (start tussen 07:00 - 10:00 uur)

• Leuke collega's waar je ook nog eens heel veel van kunt leren

• 28 vrije dagen op basis van een 40-urige werkweek + 1 zorgverlofdag

• Vergoeding van reiskosten

• Opleidingsbudget

• Bonusregeling

• Mogelijkheid om een ​​bepaald deel van de week op afstand te werken

• Thuiswerkplek wordt gefaciliteerd

• Lunch wordt op kantoor verzorgd

• Elke 2 a 3 maanden een gezellig uitje met collega's
  
  Voor meer informatie vraag naar Marloes Kapteijns 06-22724734