Tech Lead Java / Développeur Full stack H/F

Tech Lead Senior Java / Développeur Full Stack

Secteurs

• Services & Systèmes d'Informations

Description De L'offre

Pour le compte d’un grand acteur du secteur des transports, nous recherchons un Tech Lead Senior Java / Full Stack pour rejoindre une équipe Agile dédiée au développement, aux évolutions et au maintien en condition opérationnelle d’applications web. Vous interviendrez sur une application web récemment mise en production ainsi que sur différents projets d’évolution, de maintenance et d’industrialisation. Vous aurez également un rôle de référent technique et d’accompagnement des développeurs.

Vos principales responsabilités

• Développement et évolution des applications en Full Stack.
• Développement des User Stories et estimation des fonctionnalités.
• Conception technique et évolution des architectures.
• Réalisation de revues de code, refactoring et optimisation.
• Développement et exécution des tests unitaires et fonctionnels.
• Participation aux pipelines CI/CD.
• Gestion avancée de Git et des branches.
• Analyse et résolution des incidents.
• Réalisation de hotfixes et correctifs.
• Rédaction de la documentation technique.
• Participation aux communautés techniques.
• Accompagnement et montée en compétences des développeurs.
• Veille et force de proposition sur les évolutions techniques.
• Utilisation opérationnelle des outils d’IA générative dans les activités de développement.

Stack technique

Backend

• Java 11 / Java 21
• Spring Boot
• Spring Batch
• Hibernate / Spring Data

Frontend

• Angular
• React apprécié

Base de données

• PostgreSQL
• Modélisation et optimisation des requêtes

DevOps / CI-CD

• Jenkins
• GitLab CI/CD
• Artifactory
• SonarQube
• Git avancé

Architecture

• Architectures distribuées
• API REST
• Swagger
• Conception technique

Qualité

• JUnit
• Tests unitaires / fonctionnels
• Refactoring
• Design Patterns
• Optimisation des performances

Outils

• Jira
• Confluence

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : non spécifiée
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 5+ ans
• Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
• Rémunération : 500 € - 550 € par jour selon expérience
• Mode de facturation : Assistance technique
• Localisation : Île-de-France, France
• Télétravail partiel

Le profil recherché

Compétences requises

Dev Full Stack, Java, MCO

Description Du Profil

• 8 ans d’expérience minimum en développement informatique.
• Expérience significative en tant que Tech Lead / Lead Developer Java.
• Très bonne maîtrise de Java 11/21 et Spring Boot.
• Solide expérience en développement Full Stack.
• Bonne maîtrise des environnements CI/CD et DevOps.
• Expérience en conception technique et architectures distribuées.
• Capacité à accompagner techniquement une équipe de développeurs.

Langues

Français, Anglais

Catégories

• Consultant SI
• Ingénieur BI
• Business Analyst
• Analyste BI
• Analyste Fonctionnel
• Analyste Technique
• Auditeur IT
• Consultant MOA
• PMO
• Administrateur CRM
• Consultant ERP
• Architecte d'Entreprise
• CTO / CIO
• IT Manager / Head of IT

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité

• Services & Systèmes d'Informations

Présentation

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise

Entre 50 et 250 salariés