Teammanager Communicatie, Accountmanagement en Marketing

Geef jij de juiste richting aan Communicatie, Accountmanagement en Marketing van Bartiméus?

Communicatie en accountmanagement spelen een belangrijke rol in hoe Bartiméus zichtbaar, herkenbaar en relevant blijft voor verschillende doelgroepen. Daarom zoeken wij een Teammanager Communicatie, Accountmanagement en Marketing die richting geeft aan deze samenhangende disciplines en verder bouwt aan een krachtige en toekomstbestendige afdeling.

Jouw rol als Teammanager Communicatie, Accountmanagement en Marketing bij Bartiméus

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de koers, resultaten en ontwikkeling van communicatie, accountmanagement en marketing. Je zorgt ervoor dat deze disciplines in samenhang een zichtbare bijdrage leveren aan de strategische doelstellingen van Bartiméus.

De komende jaren ligt er een mooie én uitdagende opdracht. Op het gebied van communicatie breng je de communicatiestrategie verder, waarbij corporate -, arbeidsmarkt- en clientcommunicatie elkaar versterken en samen één duidelijk verhaal vertellen. Je versterkt daarnaast het accountmanagement, zodat relaties met verwijzers, financiers en samenwerkingspartners doelgericht worden ontwikkeld en signalen uit de markt hun weg vinden naar de organisatie. De afdeling is volop in ontwikkeling. Door veranderende behoeften in de markt en binnen de organisatie ontstaat de vraag naar een sterkere marketingfocus. Jij onderzoekt hoe marketing integraal onderdeel kan worden van onze aanpak Je zorgt daarbij voor een heldere verbinding met communicatie en accountmanagement. Tegelijkertijd geef je vorm aan een toekomstbestendig team en heb je een duidelijk beeld van de impact van AI op de afdeling. Je houdt je daarnaast onder andere bezig met:

• Het vertalen van organisatiedoelen naar een overkoepelende strategie, concrete plannen, prioriteiten en resultaten.

• Het versterken van de positionering en zichtbaarheid van Bartiméus.

• Het coachen, inspireren en faciliteren van medewerkers vanuit situationeel leiderschap.

• Het begeleiden van veranderprocessen, het creëren van draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen en het verstevigen van de basis.

• Het onderhouden van een sterk intern en extern netwerk en het signaleren van relevante ontwikkelingen in het communicatie vak.

• Je bent voor de RvB het eerste aanspreekpunt bij crisiscommunicatie.

In deze functie geef je leiding aan een team van 13 communicatieprofessionals en 2 accountmanagers. Je rapporteert aan onze Klantgroepmanager Klant & Expertise en bent een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, toegankelijke leidinggevende die mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijke ambitie. Je kunt koers bepalen én ruimte geven. Je bent tactisch en strategisch sterk, hebt gevoel voor organisatieontwikkeling en weet hoe je professionals stimuleert om eigenaarschap te nemen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van marketing, communicatie of bedrijfskunde.

• (ruime) Ervaring in een leidinggevende functie.

• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement is een pré.

• Een coachende leiderschapsstijl en het vermogen om verschillende talenten en belangen bij elkaar te brengen.

• Sterke communicatieve en bestuurlijke sensitiviteit.

• Visie op de toekomst van communicatie en accountmanagement binnen een maatschappelijke organisatie en affiniteit met de positionering van marketing.

Wat bieden wij jou?

• Een strategische en veelzijdige managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief.

• Een vast contract voor 28-36 uur per week.

• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO-Gehandicaptenzorg (FWG 65) met een maximum van €7.115,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (hierin is de CAO-verhoging van november 2026 al meegenomen).

• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je profiteert van fiscaal voordeel op aanschaf van onder andere een (lease)fiets, sportabonnementen, uitjes, museumjaarkaart en cadeaubonnen.

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig!

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Solliciteren op deze vacature kan tot en met zondag 18 oktober 2026, de eerste gesprekken kunnen al tijdens de looptijd van de vacature plaatsvinden. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Lennart Rog (Klantgroepmanager Klant & Expertise) via tel. 06 - 13 78 04 66.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast kunnen een diploma- en/of referentiecheck ook onderdeel zijn van de procedure. Voor deze vacature zal ook een assessment ingezet worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Wij verzorgen onze eigen werving.