Talent Acquisition Specialist - Hà Nội - TA162

Mô tả công việc

• Phối hợp với Trưởng phòng trong việc rà soát, đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị được phân công phụ trách nhằm đảm bảo kế hoạch tuyển dụng phù hợp với định hướng kinh doanh và nhu cầu nhân sự thực tế.
• Thực hiện nghiên cứu thị trường nhân sự (Talent Mapping), phân tích nguồn ứng viên và các vị trí tương đồng để xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ hoạt động tuyển dụng.
• Chủ động phát triển và mở rộng mạng lưới ứng viên (Talent Network), xây dựng các kênh tiếp cận hiệu quả nhằm thu hút và tìm kiếm nguồn nhân sự phù hợp, đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng.
• Triển khai đầy đủ các nghiệp vụ tuyển dụng theo quy định và quy trình của Ngân hàng, đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực đúng thời điểm, đúng nhu cầu, phù hợp với ngân sách và kế hoạch được phê duyệt.
• Phối hợp với bộ phận Tạo nguồn (Sourcing) trong việc xây dựng và triển khai các giải pháp tuyển dụng, Talent Mapping và chiến lược thu hút nhân tài, góp phần đáp ứng nhu cầu nguồn lực cho hoạt động kinh doanh với chi phí tối ưu.
• Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện tuyển dụng theo phân công hoặc phối hợp với các đơn vị liên quan nhằm gia tăng hiệu quả thu hút ứng viên.
• Chủ động tư vấn, kết nối và xây dựng mối quan hệ với ứng viên tại các sự kiện tuyển dụng, góp phần nâng cao trải nghiệm ứng viên và hình ảnh nhà tuyển dụng.
• Đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả, năng suất tuyển dụng, chất lượng dịch vụ tuyển dụng và hình ảnh thương hiệu tuyển dụng của Ngân hàng.
• Xây dựng và duy trì hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp trong quá trình giao tiếp trực tiếp hoặc trên các nền tảng truyền thông, mạng xã hội; góp phần lan tỏa thương hiệu nhà tuyển dụng và văn hóa VPBank.
• Hỗ trợ các đơn vị liên quan trong công tác truyền thông, quảng bá thương hiệu tuyển dụng theo phân công hoặc theo yêu cầu.
• Thường xuyên phân tích, đánh giá hiệu quả công việc, chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm tối ưu quy trình, nâng cao chất lượng và hiệu suất thực hiện công việc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng tại các tổ chức tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, doanh nghiệp FMCG hoặc các công ty tư vấn tuyển dụng (Headhunter) có quy mô lớn.
• Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng và có kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực; ưu tiên ứng viên có kiến thức về hoạt động, mô hình tổ chức và các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng.
• Có hiểu biết về hoạt động kinh doanh, mô hình vận hành và chiến lược phát triển của ngân hàng hiện đại.
• Nắm vững các nguyên tắc, chức năng của quản trị nguồn nhân lực.
• Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên hiệu quả.
• Có kỹ năng tạo nguồn, xây dựng và phát triển mạng lưới ứng viên (Talent Network).
• Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
• Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
• Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin và kiểm soát công việc.
• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và tư vấn hiệu quả.

Quyền lợi ứng viên

• Thu nhập hấp dẫn với mức lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo chính sách của Ngân hàng trong từng thời kỳ.
• Được hưởng chính sách vay ưu đãi dành cho CBNV theo quy định của Ngân hàng.
• Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, phù hợp với cấp bậc và quy định của Ngân hàng.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật và bảo hiểm sức khỏe VPBank Care dành cho CBNV theo cấp bậc và thời gian công tác.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình học tập phù hợp với khung năng lực của từng vị trí.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện; có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
• Tham gia đa dạng các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nội bộ và chăm lo đời sống tinh thần như teambuilding, hoạt động thể thao, các cuộc thi nội bộ và nhiều chương trình dành cho CBNV.
• Địa điểm làm việc: Tòa VPBank, 173 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Giá trị cốt lõi

1. KHÁT VỌNG
2. CHÍNH TRỰC
3. HIỆU QUẢ
4. KỶ CƯƠNG
5. SÁNG TẠO